Nieuwste artikelen

De advocaten van het Amerikaanse advocatenbureau Baker & Hostetler krijgen er op korte termijn een bijzondere nieuwe collega bij. Of iets dat erop lijkt.

Lijstjes invullen is passé en niet voldoende toegespitst op toepassing in de praktijk, vindt de kinderopvangbranche. Om de kwaliteit en het toezicht echt te verbeteren, gaat de verplichte RI&E verdwijnen.

Werknemers in Nederland hebben recht op een veilige en gezonde werkplek. Want slecht ingerichte werkplekken kunnen leiden tot gezondheidsklachten en ongevallen.

O nee. Moeten we het nu wéér over werkstress hebben? Ja. Toch wel. Werkstress zet de vitaliteit en gezondheid van werknemers ernstig onder druk. Het is arbeidsrisico nummer 1.

Een werkgever legt zich niet neer bij de extreme verhoging van boetes voor asbestovertredingen. Ook heeft 'naming and shaming' hem extra schade bezorgd.

Met uw kennis van het vak én van het veld hebt u als arbo- of veiligheidsadviseur een unieke positie om organisaties te vitaliseren. Niet alleen via de inhoud van de adviezen, maar meer nog door de manier waarop u werkt. Hoe kan dat?

Waarvoor kom jij 's ochtends vroeg je bed uit? Wat drijft je? Het waren deze vragen die adviseur Ellen Bos wilde stellen aan een aantal bouwvakkers van een bouwbedrijf dat zij adviseerde. Maar ze werd bijna gestopt door de directeur. "Die zei dat ik die moeite niet hoefde te doen. Die mensen zouden daar echt geen antwoord op geven." Is dat positieve gezondheid?

Een werkgever die zich niet aan de Arbeidstijdenwet houdt, kan worden veroordeeld wegens schending van zijn zorgplicht. Hoe pakt dat uit in de praktijk?

Robots op het werk. Ze zorgen ervoor dat er taken verdwijnen en nieuwe taken ontstaan, en dat heeft natuurlijk gevolgen voor mensen op de werkvloer.

De Nederlandse economie heeft weliswaar een groei doorgemaakt, maar dit heeft niet gezorgd voor verlichting van de druk op beloningen en arbeidsomstandigheden van werkenden.