3 tips voor een heldere bedrijfscultuur
Mensen stappen op als ze vinden dat ze niet goed passen in de bedrijfscultuur. Maar wat is dat precies, bedrijfscultuur?

Mensen stappen op als ze vinden dat ze niet goed passen in de bedrijfscultuur. Maar wat is dat precies, bedrijfscultuur?

De fundering van een mens begint bij de schoen. Een goede schoen die de gewrichten ontzorgt, is dan ook geen overbodige luxe.

Buschauffeurs van Arriva in Tilburg krijgen voorlopig 's avonds altijd een beveiliger mee in de bus na een recente overval door een messentrekker.

Het optimale aantal werkuren voor 40-plussers? Niet schrikken: 25 uur per week. Met drie dagen werken blijft deze groep dus optimaal inzetbaar.

Bij duurzame inzetbaarheid in het onderwijs gaat het er vooral om dat de dialoog hoog op de agenda komt, zo blijkt uit een project bij de hogescholen Fontys en Avans. Een best practice waarin zes uitgangspunten centraal staan.

Medewerkers moeten informatie krijgen over gevaarsbronnen in hun omgeving en welke risico's die kunnen opleveren en hoe zij die risico's kunnen beheersen.

Voor het onderwerp 'veiligheidsschoenen' loopt niet iedereen in de organisatie automatisch warm. Terwijl de winst van veilig voetenwerk groot is, zowel voor de medewerkers als voor de organisatie.

Mag een werkgever een ziek personeelslid ontslaan als deze na zijn ziekmelding helemaal niets meer van zich laat horen?

Ieder jaar krijgen 40.000 mensen van de beroepsbevolking kanker. Gelukkig kunnen steeds meer mensen hun werk weer oppakken. Al gaat dit niet vanzelf.
