Nieuwste artikelen

Ieder jaar krijgen 40.000 mensen van de beroepsbevolking kanker. Gelukkig kunnen steeds meer mensen hun werk weer oppakken. Al gaat dit niet vanzelf.

Door kunstmatige intelligentie - robots - in te zetten om discriminatie te weren, kunnen bedrijven niet alleen méér vrouwen en kandidaten uit etnische minderheden werven, maar ze ook langer binnenhouden.

Jaarlijks is 28 april International Workers' Memorial Day. Met het oog daarop heeft FNV die dag een 4-puntenplan gepresenteerd met een voorstel om het aantal ziekten en sterfgevallen door werk terug te dringen. Want ook in Nederland gaan ieder jaar meer dan 3.000 mensen eerder dood door een ongeluk of werkgerelateerde ziekte.

Naar schatting 16 procent van de Nederlandse werknemers werkt met enige regelmaat 's nachts. Dat nachtwerk heeft invloed op hun biologische klok, hun gezondheid en hun sociale leven. De Nacht van de Arbeid is in het leven geroepen om daar aandacht aan te besteden.

De Nederlandse Richtlijnen Eerste Hulp 2016 zijn gepubliceerd. Een BHV'er kan deze voorschriften doornemen en zo nodig raadplegen bij het verlenen van eerste hulp.

Drie leidinggevenden van het bedrijf Chemie-Pack zijn in hoger beroep veroordeeld tot werkstraffen oplopend tot 216 uur.

Er zijn 5 factoren die concreet bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers, blijkt uit het Nationaal Onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid 2016. En maatwerk is het sleutelwoord.

De Autoriteit Persoonsgegevens heeft op 21 april de beleidsregels 'De zieke werknemer' gepubliceerd. De beleidsregels bevatten actuele informatie voor werknemers, werkgevers en andere partijen die gegevens over de gezondheid van (zieke) werknemers verwerken.

Werken in Nederland moet snel gezonder en veiliger worden voor een betere concurrentiepositie en betaalbare medische zorg. Daarvoor moet de effectiviteit van preventie omhoog.

Een buschauffeur zegt dat privéproblemen de oorzaak zijn van zijn slechte functioneren. Vindt het hof dat er in dit geval sprake is van verwijtbaar handelen?