Rillingen van lichaamstrillingen
Lichaamstrillingen worden gezien als een belangrijke factor bij het ontstaan van rugklachten. Aandacht voor trillingen is dus geboden. De nieuwe multidisciplinaire richtlijn helpt te bepalen of actie nodig is.

Lichaamstrillingen worden gezien als een belangrijke factor bij het ontstaan van rugklachten. Aandacht voor trillingen is dus geboden. De nieuwe multidisciplinaire richtlijn helpt te bepalen of actie nodig is.

De vrouw van een voormalig brandweerman krijgt asbestkanker. Komt dat door het werk van haar man? En is de gemeente aansprakelijk?

Kleding. We dragen het de hele dag bij ons, dicht op onze huid. En dat biedt kansen. Bijvoorbeeld om ons extra te verwarmen of juist af te koelen. Maar ook om ons bij te sturen bij een verkeerde houding.

De militaire vakbonden AFMP en Marver hebben een klacht ingediend bij minister Hennis van Defensie. Dit omdat zij weigert het onderzoek te heropenen naar het wapenschoonmaakmiddel PX-10.

Gemiddeld wordt bijna twee keer per dag een NS-medewerker of reiziger geconfronteerd met agressie. Dat is veel, maar toch een flinke verbetering ten opzichte van een jaar eerder.

We staan aan de rand van een technologische revolutie die fundamenteel de manier zal veranderen waarop we leven en werken. Schaal, omvang en complexiteit van deze transformatie zijn ongekend. Dagelijks lezen we over robots die ons werk gaan overnemen.

Het normontwerp van ISO 45001 zal in februari verschijnen. Deze norm voor managementsystemen gaat op termijn OHSAS 18001 vervangen.

Vakbond FNV houdt de Nijmeegse fabriek Lincoln Smitweld aansprakelijk voor ernstige longziekten bij werknemers. De bond eist dat het bedrijf de veiligheid op het werk onmiddellijk verbetert en geleden schade gaat vergoeden.

Volgens sommigen is de kern van arbeidsomstandigheden: het maximale uit mensen halen, bevorderen dat ze samen goed presteren. Noem het gedoseerd risicomanagement. Voetbaltrainers weten hoe dat moet.

Drie trends in de samenleving hebben grote invloed op onze toekomstige arbeidsmarkt en de manier waarop wij werken en organiseren. Dat zijn sterke flexibilisering, technologisering en veranderende demografische opbouw.
