4 vragen over flexwerken
Werkomgevingen worden steeds flexibeler, opener en gevarieerder. Dat heeft consequenties voor organisatie, managers en medewerkers. Komt flexibel werken de arbeidsproductiviteit en -vreugde ten goede?

Werkomgevingen worden steeds flexibeler, opener en gevarieerder. Dat heeft consequenties voor organisatie, managers en medewerkers. Komt flexibel werken de arbeidsproductiviteit en -vreugde ten goede?

Tegen drie leidinggevenden van Chemie-Pack in Moerdijk zijn woensdag in hoger beroep celstraffen geëist van twee tot vier jaar. Ook zouden zij een verbod moeten krijgen om leiding te geven aan een bedrijf dat werkt met gevaarlijke stoffen.

Rond april 2016 treedt naar verwachting de wet Huis voor Klokkenluiders in werking. Werkgevers bij wie ten minste 50 personen werkzaam zijn, zijn vanaf dat moment wettelijk verplicht om een interne meldregeling te hebben.

De laatste jaren zijn veel kleine technobedrijfjes ontstaan, vaak rondom technische universiteiten. Een recente start-up is een uitzendbureau waar bedrijven robots kunnen inhuren als arbeidskracht. Daarmee krijgen ze een flexwerker die 24/7 zijn werk doet, zonder de problemen van een menselijke uitzendkracht.

EU-OSHA heeft de website van Napo, het poppetje dat figureert in de veiligheidsfilmpjes, een make-over gegeven.

Bedrijven in de chemiesector zien maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) voornamelijk als manier om nieuwe business cases te ontwikkelen of kosten te besparen. Zij onderschatten de sociale en milieurisico's in hun internationale keten.

In China zijn veertien functionarissen van staatsenergiebedrijf Sinopec en de lokale overheid veroordeeld tot celstraffen tot vijf jaar vanwege een dodelijke explosie in 2013.

Bijna dagelijks worden we in bedrijven geconfronteerd met (bijna-)ongevallen. Een groot deel hiervan is direct herleidbaar tot het gedrag van onze medewerkers. Kan meten leiden tot het wenselijke veilige gedrag?

Iedereen leent wel eens wat van een collega. Een pen, een schaar, een sigaret. Leg je toch gewoon netjes weer terug. Of niet natuurlijk. Is ontslag op staande voet dan op zijn plaats?

In een lokaal krantje las ik een verslag over de toezichthoudende functie van de Provincie op de chemische risico-bedrijven. Om precies te zijn: het ging om de Provincie Zuid-Holland die het afgelopen jaar alle 71 risicobedrijven had bezocht. Gelukkig: nergens bleek sprake van een onmiddellijke ernstige dreiging.
