Nieuwste artikelen

De vakantieperiode levert voor veel bedrijven extra drukte op. Dat betekent ook: vakantiekrachten op de werkvloer.

Het kabinet wil vanaf 2016 de bedrijven die onder het Besluit risico's zware ongevallen vallen, mee laten betalen aan de kosten voor toezicht door de Inspectie SZW. Dit blijkt uit een wetsvoorstel tot wijziging van de Arbowet.

Hier loopt het nog niet zo'n vaart. Maar in de VS is het een nieuwe trend: genetisch onderzoek om te kijken of een werknemer aanleg heeft om dik te worden. Die krijgt vervolgens gezonde levenskeuzes aangereikt in een coachingstraject.

De positie van de bedrijfsarts blijft een heet hangijzer. Minister Asscher van SZW wil met een wetswijziging onder meer die positie versterken. En u kunt meedenken.

Sedentair gedrag, oftewel te lang achter elkaar zitten, brengt ernstige ziektes teweeg en kan leiden tot een vroege dood. Tot zover niks nieuws.

Stel, u wilt melden dat er gesjoemeld wordt in een bedrijf. Dit aankaarten durft u niet. U bent intern al op weerstand gestuit of u heeft te maken met een geheimhoudingsplicht.

<div class="Description">Een bedrijf moet bezuinigen. Het element taal vormt een onderdeel van de vereiste competenties bij het bepalen welke werknemers te ontslaan. Is die taaleis hier een opleidingseis of gaat het om meer?</div>

Niks klassikale lessen: het nieuwe leren gebeurt gewoon op de werkplek. Want deze aanpak levert vaak veel voordelen op.

Wilt u echt werken aan preventie, zet dan nu 16 juni in uw agenda. Want over 34 dagen is de Dag over Preventie, met als centraal thema 'Tussen Wet en Werkelijkheid'. We zien u graag op 16 juni in de Reehorst in Ede.

Minister Schippers van Volksgezondheid, Welzijn en Sport stelt voor 2015 nog eens 1 miljoen euro extra beschikbaar voor het Actieplan Veilig werken in de Zorg.