<div class="Description"> De voorzorgmaatregelen voor het werken met chroomhoudende verf zijn door Defensie aangescherpt. Maar dat wil niet zeggen dat er nooit meer iets misgaat. Onlangs was het weer zo ver. </div>
<div class="Description"> <strong>Verbetering van de ergonomie in de bouw heeft een hoge prioriteit. Een groot deel van de werknemers vindt het werk lichamelijk zwaar, terwijl het belang van duurzame inzetbaarheid groeit.</strong> </div>
<div class="Description"> <strong>Veel horecawerkgevers investeren nauwelijks in scholing en veiligheid van hun personeel en verwachten veel flexibiliteit zonder daar iets tegenover te stellen. Dat zegt FNV Horeca, die aandringt op meer veiligheid voor met name jonge medewerkers.</strong> </div>
<div class="Description"><strong>Een man wordt raakt op zijn werk ernstig gewond aan zijn voet. Nadat hij weer aan het werk gaat, raakt hij opnieuw gewond, dit keer bij hem thuis. Heeft het eerste ongeluk geleid tot het tweede?</strong></div>
<div class="Description"> <strong>Vraag mensen waar ergonomie voor staat en tien tegen één dat het antwoord beperkt blijft tot RSI, toetsenbord, beeldscherm en fysieke belasting - als er al een antwoord komt.</strong> </div>
<div class="Description"> <strong>Op de meeste werkplaatsen bestaan er onvoldoende preventiemaatregelen om de risico's van nat werk te bestrijden. Nat werk kan echter een oorzaak zijn voor werkgerelateerde huidaandoeningen.</strong> </div>
<div class="Description"> <strong>Bijna 1,6 miljoen mensen in Nederland hebben een langdurige ziekte, aandoening of handicap die hen belemmert bij het uitvoeren of vinden van werk. Een derde van hen heeft ondanks deze arbeidshandicap betaald werk. </strong> </div>
<div class="Description"><strong>Wie deze winter wordt getroffen door het heersende griepvirus, is wel even onder de pannen. De zogenaamde Amerikaanse griep is heftig.</strong></div>
<div class="Description"><strong>Het is natuurlijk al niet best wanneer de arbeidsomstandigheden zo slecht zijn dat de Inspectie SZW een boete uitdeelt. Maar wie die boete dan ook nog eens niet betaalt, maakt helemaal een slechte beurt.</strong></div>
<div class="Description"> <strong>Denk: winter, koude, bedrijfsterrein, glad voetpad. Een werknemer gaat onderuit op weg naar de kantine. Vordert hij terecht vergoeding van zijn schade bij de werkgever?</strong> </div>
