Alle artikelen over wetgeving

[four_fifth_last][/four_fifth_last]

De wereld verandert en wij veranderen mee. Wet en regelgeving wordt stringenter, de ruimte aan vrijheid op het werk lijkt af te nemen en de onzekerheid neemt toe. Dit terwijl wij als mens het nieuwe werken voorgespiegeld krijgen, gemotiveerd worden tot participatie en behoefte hebben aan autonomie. Wat is de rol van integrale veiligheid en 'lean thinking'?

Beschermende pakken mogen bij de bestrijding van ebola maar één keer worden gedragen en moeten daarna worden vernietigd. Een tekort aan de beschermende kleding dreigt.

Bewapende undercover-pieten moeten er in Gouda voor zorgen dat de intocht van Sinterklaas niet op geweld uitdraait. Agressie op het werk. Alsof het werk van Zwarte Piet nog niet gevaarlijk genoeg is.

Duurzaam veiligheidsgedrag valt niet te sturen met inhoud of regels. Om te leren moet je ook het hart aanspreken. Bij de Technische Dienst van Mondelez (voorheen Lu) in Vlaanderen paste men daartoe een individueel en collectief leerproces toe.

De plannen om gasolie op te slaan onder industriegebied Marssteden, mogen voorlopig de koelkast in, als het aan de gemeente Enschede ligt. Het college van B&W wil eerst weten hoe groot de kans op ongevallen is.

Wie ernstig ziek is geworden door het werken met giftige verf, krijgt van het ministerie van Defensie een financiële tegemoetkoming. Het ministerie erkent hiermee geen aansprakelijkheid. Meer dan tweehonderd oud-Defensiemedewerkers die werkten met chroomhoudende verf hebben gezondheidsklachten.

Veel chemische bedrijven in de regio Rotterdam-Rijnmond nemen veiligheids- en milieueisen pas serieus als de Inspectie op de stoep staat.

Ongewenst gedrag van een medewerker leidt tot diens ontslag. Is dat terecht?

Er is op het moment weer (meer) aandacht voor de specifieke risico's die jongeren lopen in het arbeidsproces. In dit artikel zetten we een aantal aandachtspunten op een rij voor veilig werken met jongeren.