Schaam U!
De werkgever heeft de plicht te zorgen dat zijn werknemers gezond en veilig werken. Deze korte en vooral bondige samenvatting van de Arbeidsomstandighedenwetgeving las ik in het Jaarverslag 2013 van de Inspectie SZW.
Psychologie en gedragsveiligheid
Veiligheid gaat vooral over gedrag. De handvatten om ons gedrag en dat van iemand anders te begrijpen en te beïnvloeden, kunnen we uit de psychologie halen.
Doe vaker aan ideeënseks
De preventiemedewerker is als het plakje kaas in de sandwich, je wordt platgedrukt door allerlei partijen die ieder hun belangen hebben. Hoe krijg je dan toch verandering in de organisatie? Simpel, doe eens wat vaker aan ideeenseks.
Ramadan brengt extra risico voor werknemer met diabetes
Dit weekend begint de Ramadan. Dat heeft ook gevolgen voor de werkvloer, zeker wanneer de werknemer diabetes heeft.
Taal en veilig werk
Taalproblemen krijgen in de branches steeds meer aandacht. In de chemische industrie is het uitgezocht: 5 a 10 procent van de ongevallen heeft taalproblemen als oorzaak.
Persoon of omgeving?
<p>Het handelen van mensen kent diverse vormen, dat van organisaties ook. Om beinvloeding of verandering mogelijk te maken, moet je de handelingsorientatie kennen. Daarna komen structuur en cultuur van de handelingsomgeving aan bod: institutional redesign.</p>
Gezond georganiseerd
<p>Werken aan duurzame inzetbaarheid is meer dan de aandacht voor vitale medewerkers en verzuim alleen. Door in te zoomen op een gezonde bedrijfsvoering werken organisaties aan een gezonde en duurzame balans tussen geld verdienen en de menselijke factor.</p>
Overheid beschermt personeel beter tegen geweld
De afgelopen twee jaar hebben minder mensen die voor de overheid werken, te maken gekregen met agressie of geweld. Volgens minister Plasterk (Binnenlandse Zaken) komt dit doordat werkgevers maatregelen namen en die ook beter naleven.
Werken aan nieuw risicobeleid
Hoe kan een nieuw risicobeleid eruit zien? De Raad voor Leefomgeving en Infrastructuur (Rli) brengt deze week advies uit.
OM: Personeel ProRail wist niet wat te doen bij brand
<p>Machinisten die te hard reden, personeelsleden die geen idee hadden wat ze moesten doen toen het mis ging... Het was een fikse brand die op 14 januari 2011 woedde op het rangeerterrein Kijfhoek en volgens het OM ligt de schuld bij de spoorbeheerders.</p>
Meld je aan voor de Arbo nieuwsbrief!
Met de e-mailnieuwsbrief van Arbo blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en nieuwe inzichten op het gebied van veilig en gezond werken. Je krijgt tips over gratis whitepapers en checklists.
