Stichting Carmelcollege
Hybride werken: 6 conclusies van TNO
De TNO heeft een groot onderzoek uitgevoerd naar arbeidsomstandigheden voor, tijdens en na de coronapandemie. Daaruit trekken zij zes conclusies over hybride werken.
De TNO heeft een groot onderzoek uitgevoerd naar arbeidsomstandigheden voor, tijdens en na de coronapandemie. Daaruit trekken zij zes conclusies over hybride werken.
De werkzaamheden in een verreiker met werkbak gaan verschrikkelijk fout: de verreiker valt om. De lijst van al het letsel van drie werknemers is, kort samengevat, zodanig adembenemend dat het OM strafrechtelijke consequenties wilt zien.
Sommige depressieve mensen slikken dagelijks antidepressiva, terwijl andere zweren bij lichaamsbeweging, zoals hardlopen. Maar waar ga je je nou echt beter door voelen?
Wat zijn trends en ontwikkelingen die volgend jaar hun stempel kunnen drukken op het werk van de veiligheidskundige?
Wintertijd en zomertijd. Het is al jaren onderwerp van discussie. Maar nog steeds verzetten we elk jaar twee keer de klok. Enkele tips om de eerste week wintertijd goed door te komen.
Het beroepsziekterecht in Nederland houdt weinig rekening met een gewone ziel. En ik bedoel dat letterlijk. Ik leg je dit uit.
In 2024 wordt op het gebied van arbo en milieu een bont palet aan nieuwe regelgeving voor ondernemingen van kracht. Ook laten eerdere wetswijzigingen hun invloed dit jaar gelden. Tenslotte liggen er meerdere voorstellen op tafel waarvan in 2024 zal blijken of ze daadwerkelijk in nieuwe regelgeving zullen worden omgezet.
Slechts weinig apparaten in ons huis krijgen zoveel kritiek als onze smartphone. Want die maakt ons verslaafd, verstoort onze werk-privébalans, vernietigt onze concentratie. Is dat een reden om het ding dan maar definitief op te bergen?
Wat zijn trends en ontwikkelingen die volgend jaar hun stempel kunnen drukken op het werk van de arbeids- en organisatiedeskundige? BA&O-voorzitter Renske Krispijn vertelt.
Het botert maar niet tussen een werkgever en diens werknemer, die geregeld uitvalt wegens ziekte en stress. De werkgever heeft er schoon genoeg van en vraagt ontslag aan vanwege een combinatie van verwijtbaar handelen en verstoorde arbeidsverhouding.