FreshRecruitment
Veelgestelde vragen over de CSRD
Voldoet jouw onderneming al aan de Corporate Sustainability Reporting Directive? Lees hier de meest gestelde vragen over verplichte duurzaamheidsrapportages volgens de Europese CSRD-richtlijn.

Voldoet jouw onderneming al aan de Corporate Sustainability Reporting Directive? Lees hier de meest gestelde vragen over verplichte duurzaamheidsrapportages volgens de Europese CSRD-richtlijn.

Wat is er nodig om een hijsongeval te voorkomen en hoeveel bhv'ers heeft een organisatie nodig? De top 5 van de best gelezen artikelen in februari 2024 geeft weer een mooie mix van onderwerpen weer.

Het thema van Vakblad Arbo nummer 1 van 2024 is: Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM).

Een werkneemster wordt op staande voet ontslagen nadat zij weigert een arbeidscontract te tekenen met een concurrentiebeding van vijf jaar. Is zo'n concurrentiebeding wel rechtsgeldig? En het ontslag op staande voet?

Vrijwel iedereen in de bouw heeft te maken met stof. Dat lijkt misschien redelijk onschuldig, maar is heel ongezond. Altijd, maar zeker als het kankerverwekkend en longvernietigend kwartsstof is (kristallijn silica). Een kleine geschiedenisles én lessen voor de toekomst.

De ramadan is de jaarlijkse vastenmaand van praktiserende moslims. Hoe houd je rekening met vastende medewerkers en wat zijn de rechten en plichten? Het kan, gezond en veilig werken tijdens de ramadan.

Het wordt steeds duidelijker dat slachtoffers van beroepsziekten in een weinig benijdenswaardige positie verkeren. Hoe kan dat toch zijn, in onze mooie rechtsstaat en verzorgingsstaat?

De Internationale RSI Dag komt er weer aan. Op de laatste dag van februari wordt jaarlijks aandacht gevraagd voor deze Repetitive Strain Injury. In Nederland lopen naar schatting zo'n 2 miljoen mensen risico op RSI.

Als het aan de overheid ligt, blijft iedereen zich hun leven lang ontwikkelen. Dat is echter niet overal even vanzelfsprekend. Daarom is de SLIM-regeling in het leven geroepen.

Een belangrijk gevaar bij infrawerk is aanrijdgevaar. Daarom moeten werkgevers een arbobeleid voeren op basis van de GCVB en de CROW-richtlijnen. Doen ze dat niet, dan riskeren ze een boete bij een ongeval.
