Alle artikelen over wetgeving

 

<p>Dit schrijven drie medewerkers van TNO Expertisecentrum Lifestyle in het artikel "Dat zit niet goed", sedentair gedrag als modern arbeidsrisico, in het novembernummer 2013 van vakblad Arbo&gt;&gt;.</p>

De zzp'er Davelaar is door Allspan ingehuurd om bij Royalspan revisiewerk te doen aan een vezelverwerkingsmachine. Royalspan is een onderneming waarmee Allspan een samenwerkingsverband heeft. Davelaar krijgt bij dit revisiewerk een ernstig ongeval waardoor zijn rechterbeen boven de knie is geamputeerd. Hij stelt Allspan aansprakelijk op grond van art. 7:658 lid 4 BW (zorgplicht voor derden).

<p>Het onderwerp veiligheid en privacy is de laatste tijd veel in het nieuws. Het begon met <a href="http://arbo-online.nl/nieuws/minder-verzuim-door-een-verzuimpolitie.187187.lynkx?thema=Preventiemedewerker" target="_blank">Zembla's Verzuimpolitie</a>. Met slimme trucjes kregen zij veel misstanden maar vooral ook veel emotie boven tafel. Zembla kreeg heel veel exposure in pers en politiek voor dit onderwerp (en voor zichzelf). En dan is er nu de FNV die "<a href="http://www.volkskrant.nl/vk/nl/2686/Binnenland/article/detail/3534369/2013/10/28/FNV-luidt-noodklok-over-begeleiding-ziekteverzuim.dhtml#.Um4YBojUs74.twitter" target="_blank">de noodklok luidt</a>" en het heeft over een "corrupt systeem".</p>

<p>Walmart voerde onderzoek uit onder zijn toeleveranciers en kwam tot de conclusie dat de situatie in tien fabrieken te gevaarlijk was, schrijft het FD. De arbeidsomstandigheden van fabrieksarbeiders in Bangladesh staan wereldwijd in de belangstelling nadat in april een fabriek instortte. Hierbij kwamen 1129 mensen om het leven.</p>

<p>Dat stelde directeur Theo Olijve van Odfjell maandag tijdens de behandeling van de strafzaak tegen het bedrijf. Afgelopen jaren deden zich daar <a href="nieuws/odfjell-onderzoekt-verzwijgen-incidenten.415451.lynkx?thema=Gevaarlijke%20stoffen" target="_blank">allerlei misstanden </a>voor waarbij gevaar ontstond voor mens en milieu, stelt het Openbaar Ministerie.</p>

<p>De kans dat de medewerkers in hoog risico beroepsgroepen uitvallen door ziekte of blessures is vele malen hoger dan binnen een andere beroepsgroep. Om dit te voorkomen is gespecialiseerde interventie noodzakelijk. <a href="http://www.rijndam.nl/arbeidsrevalidatie" target="_blank">Rijndam Arbeidsrevalidatie</a> en politie eenheid Rotterdam gaan samen aan de slag om het revalidatieproces te optimaliseren en versnellen. Gestart wordt met 'Diagnostiek en training bij een hoog risicoberoep'.</p>

<p>Hoewel de meeste organisaties inmiddels wel (h)erkennen dat <a href="artikelen/ouder-worden-langer-werken!.379164.lynkx?thema=Inzetbaarheid" target="_blank">duurzame inzetbaarheid een belangrijk thema</a> is, blijkt het in de praktijk voor werkgevers lastig om er concreet invulling aan te geven. Dat stelt Vincent Wolters, director Operations & Human Resources bij Right Management. "Werkgevers investeren nog onvoldoende in de duurzame ontwikkeling van hun eigen medewerkers door het ter beschikking stellen van mogelijkheden en voorwaarden. Dat kan bijvoorbeeld door het onderwerp onderdeel te maken van de performance cycle. Ze zijn bijvoorbeeld nog te vaak bang dat ze opleiden 'voor de buren' en ontnemen medewerkers hiermee de mogelijkheid om zo gezond en gemotiveerd mogelijk door te werken tot aan het pensioen."  </p>

<p>Als er een brand uitbreekt als gevolg van oververhitting of kortsluiting zijn er genoeg brandbare materialen in de vorm van olie en smeermiddelen. Hierdoor kan de brand zich sneller ontwikkelen", zegt brandveiligheidsexpert Frank Butterman. Personeel zou ook onvoldoende getraind zijn in het handelen tijdens noodsituaties.</p>

<p>Het NISB heeft kwalitatief onderzoek uit laten voeren onder MKB bedrijven naar de mate van bewustwording en kennisbehoefte over de <a href="http://arbo-online.nl/nieuws/korter-zitten-langer-leven.415672.lynkx?thema=Fysieke%20belasting" target="_blank">risico's van langdurig en veelvuldig zitgedrag</a>, ook wel sedentair gedrag genaamd. In 15 bedrijven, met voornamelijk zittend kantoorwerk, uit verschillende (risico)branches zijn gesprekken gevoerd met directie, HR adviseurs en werknemers.</p>