Nieuwste artikelen

Werkgevers kunnen na een arbeidsongeval voortaan hun eigen onderzoek doen. Hoe werkt dat in de praktijk?

Een goed plan, zinvolle zaken, weloverwogen veranderingen. En toch: weerstand. Waar komt gedrag van mensen vandaan? Inzicht in de basisbehoeften, gedragsbepalers en remmende factoren geeft je meer grip op gedrag en hoe je dit gericht kunt aanpakken.

Een metselaar valt tijdens zijn werkzaamheden in een put en breekt zijn voet. Niet alleen is de put nogal diep, de vloer is bovendien van beton en er staat een laag water in. Al met al is hier sprake van een werklocatie met meer dan alleen valgevaar.

Ook in de vakantie schieten mijn gedachten makkelijk naar arbo. Toen ik deze zomer medewerkers van pretpark Tivoli in Kopenhagen zag surfen op een achtbaankarretje, bracht dat een rollercoaster aan gedachten op gang.

De Eerste Kamer heeft op 26 september in een plenaire vergadering gestemd over de 'Wet Werken waar je wilt', waarbij een meerderheid tegen het wetsvoorstel heeft gestemd en het daarmee is verworpen.

Om goederen de hoogte in te verplaatsen, wordt regelmatig gebruik gemaakt van bouwliften voor goederenvervoer. Hier gebeuren nogal eens ongelukken mee. Hoe maak je veilig gebruik van deze bouwliften?

Het gebruik van artificiële intelligentie (AI) om productiviteit te verhogen of om risico's voor de veiligheid en gezondheid op het werk in kaart te brengen leidt tot kansen, maar ook tot nieuwe risico's.

Stress door werk kan leiden tot burn-out. Over de definitie van burn-out is discussie. Maar niet of behandeling helpt om het lijden te verlichten. Wat is de rol van bedrijfsartsen bij de diagnose en behandeling van stressklachten en burn-out?

Bij het werken met heftrucks ligt een ongeval altijd op de loer. Het RIVM deed onderzoek naar heftruckongevallen. Wat gaat er fout en hoe kun je deze risico's aanpakken?

Als een zieke medewerker onder behandeling is van een specialist, vraagt de bedrijfsarts regelmatig medische informatie op. De werknemer dient daarvoor een medische machtiging te ondertekenen. Doet hij dit niet, dan kan dit leiden tot inhouding van loon op grond van artikel 7:629 lid 3 BW.