<p>Ga maar na: je zit de hele dag op je werk achter de computer, je rijdt vervolgens zittend in de auto naar huis, zitten thuis weer achter de computer of op de bank televisie te kijken. </p>
<p>Als belangrijkste veiligheidsonderwerpen werden genoemd brandveiligheid (73%), toegangscontrole (60%), fysieke en mechanische beveiliging (59%), inbraak- en diefstalbeveiliging (58%)en CCTV/videobewaking ((54). </p>
<p>De actie staat onder leiding van het Functioneel Parket. Tegelijkertijd hield de Inspectie SZW samen met de Vreemdelingenpolitie een controle bij de betreffende massagesalon.</p>
<p>Daarnaast slagen beide er slecht in om werk te vinden voor mensen met een beperking; zij steken vooral energie in mensen die makkelijker aan een baan zijn te helpen. </p>
<p>De werkgever vroeg aan mij om een ontslagvergunning aan te vragen bij het UWV. Ik dacht: ik neem eerst even contact op met de werkneemster. Geen slechte keuze, zo bleek. De procedure voor ontslag met toestemming van UWV duurt namelijk vrij lang. De schriftelijke aanvraag moet op enkele punten goed onderbouwd worden. Belangrijk daarbij is dat er geen mogelijkheid is voor passend werk voor de werkneemster en dat de kans op herstel in het komende half jaar niet aanwezig is (recente beoordeling bedrijfsarts meesturen dus!). Na de aanvraag is het wachten op de beslissing van het UWV. Als deze beslissing gunstig is (toestemming voor ontslag wordt verleend) kun je de werknemer daadwerkelijk ontslaan, met inachtneming van de wettelijke opzegtermijn. Al met al kost deze procedure een paar maanden in beslag nemen. </p>
<p>Minstens 5-10% van de werknemers heeft dyslexie, zeker in de technische en creatieve beroepen. Er zijn een aantal punten waaraan dyslexie te herkennen is zoals spellings- en zinsconstructiefouten, meer tijd nodig hebben en meer energie kwijt zijn voor lezen en/of schrijven, omdraaien van cijfers bij het noteren van nummers etc. </p>
