Alle artikelen over wetgeving

 

<p>Praten over veiligheid op de werkvloer is voor hen vaak ongewoon. Veiligheid op de werkvloer bespreekbaar maken en kennis met elkaar delen vanuit opleiding en praktijk is een bindmiddel om veilig gedrag geaccepteerd te krijgen en het aantal arbeidsongevallen te verminderen. Dat is het idee achter de nieuwe campagne Werkbuddies. Jaarlijks worden gemiddeld 19.000 jongeren in de leeftijd van 15-24 jaar behandeld op een Spoedeisende Hulpafdeling (SEH) van een ziekenhuis na een arbeidsongeval. Gemiddeld acht jongeren overlijden als gevolg daarvan. Met name in de sectoren bouw en metaal (1200 ongevallen met jongeren) is de kans op een arbeidsongeval groot. Ondanks het nog steeds hoge aantal is het aantal jeugdige slachtoffers door een arbeidsongeval in het eerste decennium gedaald. <strong>Kennis en ervaring delen</strong></p>

<p>In organisaties die bestaan uit meerdere eenheden, verdeeld over meerdere lagen, speelt risicomanagement een rol in elk van de eenheden. Het samenspel tussen die verschillende eenheden en lagen wordt corporate governance genoemd. </p>

<p style="MARGIN: 0px 0px 1.4em">Voor gemeenten, provincies en waterschappen heeft dit grote gevolgen. Op de schakel worden drie sporen aangeboden:</p>

<p>Al meer dan 3 maanden klaagt de man over jengelende pijn in zijn polsen. Niets helpt. Toch kan de bedrijfsarts hem voor een deel geruststellen. 'We hebben een aantal pathologische aandoeningen kunnen uitsluiten. Als je je pols belast, hoef je niet bang te zijn voor weefselschade. En dus zou je weer geleidelijk aan kunnen beginnen met werken.'</p>

Dit voorjaar staan beide partijen opnieuw tegenover elkaar als het rookbeleid in de horeca aan de orde komt. Carla Dik (ChristenUnie) gaf eerder al aan dat zij wil dat het rookverbod in de hele horeca gaat gelden. Hilkens onderschrijft dit standpunt.

<p>Dat schrijft voorzitter Tjibbe Joustra  van de Onderzoeksraad voor Veiligheid in het boek 'Veiligheid in Perspectief'. Hij constateert dat Nederland weliswaar een van de veiligste landen ter wereld is, maar dat dit verworven veiligheidsniveau niet vanzelfsprekend is.</p>

<p>Voordat men tot oplossingen kan komen, zullen er echter eerst een aantal vragen moeten worden beantwoord, zoals: Wat verandert er eigenlijk? Wie is nu waarvoor verantwoordelijk? Wat moet ik zelf doen en wat niet? Waar vind ik wat ik moet doen? Wat zijn de gevolgen als er iets gebeurt? Wie draait op voor de schade? Op welke manier kan ik me tegen bijvoorbeeld schade verzekeren? Voorbeelden van deregulering zijn: </p>

Volgens directeur Ragna van Hummel is er op dit moment geen plek waar (ex)kankerpatienten vragen over kanker en werk kunnen stellen. Ook bij werkgevers is er meestal onvoldoende informatie hierover beschikbaar. Dit panel zou hier verandering in aan moeten brengen, zowel bij werknemers als bij werkgevers.

<p>Voor iedereen die betrokken is bij de brandveiligheid van een gebouw is het dus van belang hier de juiste inzichten in te hebben en er vat op te houden. Het zevende Nationaal Brandveiligheidscongres heeft daarom als thema meegekregen: 'Vat op brandveiligheid: werken met scenario's'.</p>