Ongewenst zoenen schoonmaaksters
<p>Hij vordert in een kort geding nietigheid van zijn ontslag en wil ook doorbetaling van zijn loon. Dat wordt toegewezen. In de bodemprocedure wordt het ontslag echter wel geldig verklaard.</p>
<p>Hij vordert in een kort geding nietigheid van zijn ontslag en wil ook doorbetaling van zijn loon. Dat wordt toegewezen. In de bodemprocedure wordt het ontslag echter wel geldig verklaard.</p>

<p>Het begon met een betrekkelijk geringe storing in het secundaire koelcircuit van de centrale. Daardoor liep de temperatuur in het primaire koelwater op. De reactor schakelde zichzelf door middel van een noodstop binnen een seconde automatisch uit. Als een reactor is uitgeschakeld stopt de nucleaire kettingreactie, maar er komt nog veel restwarmte vrij die via het koelsysteem moet worden afgevoerd. De druk in dat systeem liep zo hoog op dat een veiligheidsventiel zichzelf opende. Toen de druk echter weer gezakt was, sloot het ventiel niet meer.</p>
<p>Pesten kan ingrijpende gevolgen hebben voor de betrokken werknemers. Als daar door de organisatie niet goed mee wordt omgegaan, kan dit leiden tot gezondheidsklachten en zelfs langdurige uitval van medewerkers. Het incident kan zelfs leiden tot een posttraumatisch stresssyndroom. Het Bureau Beroepsziekten FNV heeft een aantal zaken lopen van clienten die in de WAO/WIA terechtgekomen zijn door pesten op het werk. Het is belangrijk dat het slachtoffer de pesterijen of de intimidatie kan aantonen. Denk bijvoorbeeld aan getuigenverklaringen, e-mails, notulen of andere correspondentie, gegevens van een arbo-arts, et cetera.</p>
<p>'Wegens een griepje ben ik ziek thuis verbleven. Dat heb ik gemeld bij , maar door hun dringende en intimiderende behandeling ben ik snel weer aan het werk gegaan. Het gevolg? Twee dagen later had ik een longontsteking en was ik doodziek. 41° koorts. Vanwege een verwaarloosd griepje.'</p>
<p>Doel van het onderzoek was te inventariseren wat de sterke en zwakke punten van de in Nederland bestaande manieren van schadeverhaal zijn, uitzicht te bieden op enkele wijzen van verhaal die in Nederland op andere terreinen of in het buitenland op het gebied van verhaal van werkgerelateerde schade worden gehanteerd, en tenslotte 'oplossingsrichtingen' aan te geven die de moeite waard zijn in het overheidsbeleid mede in overweging te worden genomen.</p>
<p align="left">Onder leiding van VVD-politicus Pieter Zevenbergen is vastgesteld dat er veel is verbeterd, maar dat er tegelijkertijd nog steeds dingen mis kunnen gaan waardoor wetten en regels door ambtenaren worden overtreden.</p>
<p>1600 mensen tussen de 16 en 65 jaar oud namen deel aan het onderzoek. Volgens het onderzoek lijdt 25 % van de mensen in Groot-Brittannie aan kniepijn in de gewrichten. Dit komt door een toename van zittende beroepen, maar ook doordat steeds meer mensen overgewicht hebben.</p>
<p>In het verdrag is vastgelegd dat als er zeer gevaarlijke stoffen naar een ander land worden vervoerd, het ene land aan het importerende land bekend moet maken welke gevaren de stoffen met zich meebrengen. Opeenvolgende Nederlandse regeringen hebben tot nu toe geweigerd dit verdrag te ondertekenen, met als voornaamste reden dat dit Nederlandse exporteurs veel geld gaat kosten. <strong>Paar tientjes</strong> Volgens FNV, CNV en MHP gaat het slechts om enkele tientjes per keer. De gezondheid van werknemers is belangrijker dan de kosten voor de exporteurs. 'Eigenlijk ben ik verbaasd dat ons land in de huidige tijd weigert om een dergelijk verdrag te ondertekenen, omdat het de exporterende bedrijven enkele tientallen euro's per order zou kosten. Het gaat hier om de gezondheid van werknemers in voornamelijk derdewereldlanden die in het geding is. Dan kan en mag het toch niet zo zijn dat de Nederlandse regering dit vanwege 'een paar tientjes' niet wil tekenen', zegt vicevoorzitter van de FNV/de nieuwe vakbeweging, Leo Hartveld. <strong>Geen argumenten</strong> 'Andere landen zoals Duitsland, Zweden, Italie, Luxemburg en Polen hebben dit verdrag al lang ondertekend. Nederland moet nu dus snel tekenen, want ik hoor geen reele argumenten om dit niet te doen', zegt CNV-vicevoorzitter Maurice Limmen.</p>
