Nieuwste artikelen

Volandis vernieuwt binnenkort de A-bladen voor cabines. Dit zijn dé richtlijnen voor veilig werken in cabines. Hiervoor is het kennis- en adviescentrum voor bouw en infra op zoek naar deskundigen.

Op 25 november 2025 blaast een explosie bij biomassaverwerker Milling Company Europe in Emmen de gevel eruit. Volgens de brandweer is een stofexplosie vermoedelijk de oorzaak. Als veiligheidskundige kun je het risico op een stofexplosie verkleinen door een mix aan technische, organisatorische en preventieve maatregelen.

Uit onderzoek van TNO blijkt dat het aantal werkenden met werkgerelateerde stressklachten blijft stijgen. Dit heeft ingrijpende gevolgen voor zowel werknemers als werkgevers. Wat kan een werkgever doen om werkstress nu en in de toekomst aan te pakken? TNO geeft tips.

Iedere werkgever moet bedrijfshulpverlening organiseren en BHV'ers aanwijzen met een BHV-opleiding. Het aantal BHV'ers hangt samen met het aantal werknemers en met de risico's. Hoe werkt dat?

Het werk van geüniformeerde hulpverleners heeft veel impact, zowel fysiek als mentaal. Michel Braam, onder andere voorzitter van het Netwerk Arbeidsveiligheid van Brandweer Nederland, vindt dat de mens achter het uniform meer aandacht verdient. Hij beschrijft hoe de brandweer de mentale weerbaarheid van haar mensen wil verbeteren.

Machineaanpassingen zonder herbeoordeling kunnen leiden tot veiligheidsrisico's en non-compliance. Hoe zorg je ervoor dat werken met een machine altijd veilig is én blijft? Arno de Jong, afdelingsleider van Hoogewerf Safety Solutions, heeft wel een idee. 5 vragen en antwoorden over de MachineRIE.

Bij sneeuwval kan het glad zijn, dat is een algemeen bekend verondersteld gegeven. De kantonrechter oordeelt dan ook bij dit ongeval dat de werkgever aan zijn zorgplicht heeft voldaan.

Prof. Dr. Ir. Hans Kromhout nam onlangs afscheid als hoogleraar Arbeidshygiëne en Blootstellingskarakterisering aan de Universiteit Utrecht. Hij pleitte in zijn afscheidsrede onder andere voor het behoud van de leerstoel Arbeidshygiëne.

We doen het vaak bijna automatisch. Er ligt een voorstel om het werk veiliger te maken. En dan klinkt die ene vraag: 'Wat levert het op?' Vanaf dat moment praten we niet meer over veiligheid, maar over rendement.

De Safety Culture Ladder (SCL) biedt een nuttige spiegel, maar kijkt niet erg diep. De ladder meet vooral of een organisatie aan de norm voldoet, niet hoe zij in de praktijk met risico's omgaat. Dat vindt Guus Koomen, oprichter en Managing Partner van de Safety Improvement Company. In deze opinie geeft hij tekst en uitleg.