Universiteit Utrecht
Voorstel wijziging Arbeidstijdenwet
<p style="MARGIN: 14.4pt 0cm 0pt">De directe aanleiding voor deze wijziging is een uitspraak van de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State in de zaak <i>Mandemakers.</i> In deze zaak, waar een bestuurlijke boete was opgelegd wegens overtredingen van arbeids- en rusttijdenbepalingen uit de Atw, oordeelde de Afdeling bestuursrechtspraak, dat de Atw via de begrippen "werkgever" en "werknemer" voor het opleggen van boeten geen rechtszekere definitie kent van het begrip "arbeidstijd".</p>

