Mensen met psychische aandoening aan het werk helpen
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt"><b>Aanleiding </b>Aan het werk helpen van mensen met een psychische stoornis heeft zowel een financieel belang als een medisch belang.</p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt"><b>Aanleiding </b>Aan het werk helpen van mensen met een psychische stoornis heeft zowel een financieel belang als een medisch belang.</p>
<p>Vroeger werkte Huib Arts bij een arbodienst. En toen lieten hij en zijn collega-arbeidshygienisten zich wel eens cynisch uit over de RI&E. 'De vaste grap was dat een arboadviseur bij zijn rondgang altijd uitkwam op 50 verbeterpunten', zegt hij nu. 'Want anders suggereerde hij zelf dat zijn onderzoek niet deugde. En dan kon hij geen rekening sturen.'</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Het ging om een station in Londen. Daar lag een plas water en om de reizigers daarvoor te waarschuwen was er het bekende gele paaltje bij gezet. Maar dit paaltje - of beter: de pyloon - werd nogal vaak omvergelopen en daarom had de lokale veiligheidsmanager er een hekje omheen gezet, samengesteld uit vier gele paaltjes - elk met een stevige betonnen voet - verbonden door het bekende zwart-geel gestreepte lint. Deze risicomijdende cultuur zou het gevolg zijn van de praktijk waarin een advocaat alleen wordt betaald als zijn client een proces heeft gewonnen. No cure no pay dus.</p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Dit lukt niet. In december 2009 roept een expertisearts hem op om te onderzoeken welke functionele mogelijkheden hij nog heeft. De werknemer breekt dit onderzoek voortijdig af. Daarop stopt de werkgever de loonbetaling. </p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Het bedrijf is in januari 2011 door een brand volledig in de as gelegd en inmiddels failliet verklaard. De statutair bestuurder, de KAM-coordinator en Chemie-Pack zelf maken in kort geding bezwaar tegen de openbaarmaking van een rapport van de Onderzoeksraad van Veiligheid. Zij doen dat aan de hand van negen verwijten. Zij eisen een ruimere termijn om te reageren en willen een verbod op publicatie. </p>
<p> Wilt u uw voeten laten scannen of ervaren hoe het is om op de juiste wijze te tillen?</p>
In de Arbo-wet staat aangegeven dat er altijd BHV-ers aanwezig moeten zijn wanneer er gewerkt wordt. Het lijkt in deze situaties echter een goede oplossing om mensen te trainen in levensreddende EHBO. Weliswaar geen volledige BHV'ers, maar ze kunnen wel optreden als er een ongeluk plaatsvindt.
De vaste jurisprudentie van de Hoge Raad is dat er bij werkgerelateerde schade een omgekeerde bewijslast geldt. Dat houdt in dat de werknemer slechts hoeft te stellen dat er sprake is van schade tengevolge van het ongeval. De werkgever moet aantonen dat hem hier geen enkel verwijt treft. Veelal zal iemand, als de werkgever niet te overtuigen valt, zelf een advocaat in de hand moeten nemen en die ook zelf moeten betalen. Dat is interessant als de schade hoog is en de advocaat van mening is dat er een haalbare zaak is. Is dat niet het geval, denk dan nog een goed na of een dergelijke stap loont.
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 18pt">In oktober startte VVN de campagne 'Een beetje bestuurder laat zich niet afleiden', gericht op het gebruik van telefoon en navigatie in de auto. Recent onderzoek van VVN in het kader van deze campagne toonde aan dat 52% van de zakelijke rijders bellen onderweg in principe niet prettig vindt. Het grootste gedeelte (84%) geeft als verklaring dat een telefoongesprek teveel afleidt. </p>
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Het ongeval wordt als dienstongeval aangemerkt. De werkgever is wel van oordeel dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan en weigert aansprakelijkheid te erkennen. De vrouw bestrijdt dit en gaat in beroep. </p>
