Nieuwste artikelen

 

<p>Toegegeven, de 31 wetenschappers die het oordeel over onze mobieltjes velden, wilden geen noodklokken luiden. Of de straling inderdaad schadelijk is voor mensen, staat volgens hen niet vast - maar het is ook niet helemaal zeker dat er geen gevaar bestaat. Daarom zit de gsm nu in dezelfde categorie als de uitlaatgassen van benzinemotoren, de bestrijdingsmiddelen op groenten en de talkpoeder op de billetjes van baby's. En o ja: zelfs koffie is mogelijk kankerverwekkend. <strong>  FNV</strong></p>

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">In de brief staat dat bij herhaling ontslag zal volgen. In de nacht van 15 op 16 november 2010 slaat de werknemer tijdens een ruzie een vrachtwagenchauffeur op diens linkeroor. De chauffeur heeft aangifte gedaan bij de Koninklijke Marechaussee op Schiphol. De werknemer is per direct geschorst. De werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens dringende reden of anders wegens verandering in de omstandigheden. </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">* Een angststoornis kan erg belastend en beschamend zijn. Diverse internetbronnen noemen 4 tot 13% van de bevolking die in meer of mindere mate met een angststoornis en paniekaanvallen wordt geconfronteerd. </p>

<p style="MARGIN: 4pt 0cm">Op overtredingen van de arbowetgeving staan sancties. De Arbeidsinspectie kan bij het ontbreken van een RI&E een bestuurlijke boete uitdelen. Het boetenormbedrag bedraagt hierbij € 1800. Is er wel een RI&E, maar het plan van aanpak ontbreekt, dan bedraagt het boetenormbedrag € 450. Het boetenormbedrag is de boete voor bedrijven met 250 of meer werknemers. Voor kleinere bedrijven is de boete lager. </p>

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt">Uit promotieonderzoek blijkt dat gedrag het meest wordt bepaald door de consequenties en niet door de prikkel zelf. Levert een gedraging direct voordeel op? Dan neemt de kans toe dat deze zich zal herhalen en zich zal borgen als gewoonte. Vooral waardering van de leidinggevende is van cruciaal belang: De krachtigste beloning is erkenning en waardering!</p>

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Abvakabo FNV heeft onderzoek laten doen onder 500 personen die werken bij een gevangenis of huis van bewaring. Daaruit is gebleken dat twee derde van het personeel de werkdruk veel te hoog vindt, aldus de bond.</p>