Nieuwste artikelen

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 3.4pt">Natuurlijk zijn we ook weer aanwezig op de <a href="dagvandepreventiemedewerker/" target="_blank">Dag van de preventiemedewerker </a>op 30 juni a.s.</p>

UNETO-VNI en verzekeringsdochter UVVS spannen zich voortaan in voor een vitale installatiebranche. Met VitaliTIJD!  Samen fitter aan de slag is een bewustwordingscampagne van start gegaan die werkgevers (en werknemers) in de installatiebranche ervan moet overtuigen dat het loont te investeren in gezondheidsmanagement. Zowel in 2011 als in 2012 wordt een groot aantal laagdrempelige activiteiten georganiseerd om werkgevers en werknemers te attenderen op het belang van een levensstijl waarbij bewegen en een gezonde voeding centraal staan.

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De beste manier om ervoor te zorgen dat de collega's gezond werken is het werk zo aan te passen dat iedereen vanzelfsprekend gezond gaat werken. Je hoeft je collega's niet meer te overtuigen, voor te lichten, te stimuleren enz. We noemen dat een 'passief ergonomische aanpassing'. Denk bijvoorbeeld aan het vervangen van slecht lopende karren door goed lopende exemplaren. De karren worden op dezelfde manier gebruikt als de oude, maar nu met minder fysieke belasting en ergernis. </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Alle dertien aanwezige kamerleden zijn enthousiast over de voorstellen. De belangrijkste doorbraak is de benoeming van de preventie-inspecteur. Nadat in het vorige kabinet de Arbeidsinspectie al was opgeheven moesten de taken worden herverdeeld. Vanwege de soms beestachtige toestanden nemen de animal cops nu de inspectietaken buiten de bedrijven waar; binnen de bedrijven wordt de preventiemedewerker nu preventie-inspecteur. </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Hij is immers aangesteld als deskundige medewerker (de preventiemedewerker van art. 14 Arbowet 1998) en dan is, op grond van artikel 7:670a Burgerlijk Wetboek, bij ontslag vooraf toestemming van de kantonrechter nodig. Zowel de kantonrechter als het gerechtshof wijzen de vordering van de werknemer af. Die gaat in cassatie. </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Vrijdag kwam een rapport naar buiten van arbeidsrechtenorganisatie Sacom uit Hongkong. Het rapport beschrijft de arbeidsomstandigheden in fabrieken van Foxconn in China. Foxconn is een van de grootste elektronicaproducenten ter wereld en produceert voor verschillende merken. Apple is een van Foxconns belangrijkste klanten. Het rapport wijst onder meer op excessieve overuren, onbetaald overwerk en miscalculatie van lonen.</p>

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;