Een stalkende ex-werknemer

De arbeidsovereenkomst wordt op 14 november 2011 ontbonden. Anderhalf jaar lang benadert de man zijn werkgever constant via brieven, e-mails en telefoontjes en geeft aan dat hij genoegdoening wil. Een van de twee directeuren krijgt zo'n  200 tot 250 brieven en e-mails met ongeveer 550 bijlagen. Midden januari 2012 is er een gesprek tussen (de advocaat van) de werkgever en de twee directeuren en de werknemer. Daarna zoekt de werknemer geen contact meer. De werkgever en de twee directieleden vorderen nu in kort geding een contactverbod en een straatverbod voor de man.