NVvA-prijzen Vakman en Vakvrouw 2026 uitgereikt
Arbeidshygiënisten Mike Bakker en Imke Breedveld zijn volgens de Nederlandse Vereniging van Arbeidshygiënisten respectievelijk Vakman en Vakvrouw van het jaar 2026.

Arbeidshygiënisten Mike Bakker en Imke Breedveld zijn volgens de Nederlandse Vereniging van Arbeidshygiënisten respectievelijk Vakman en Vakvrouw van het jaar 2026.

Brandweerkleding kan tijdens het blussen besmet raken met schadelijke stoffen. Om secundaire blootstelling te verminderen, onderzoekt NIOSH hoe brandweeruitrusting effectiever kan worden gereinigd. Want bestaande methoden schieten tekort.

Het naderende EU-totaalverbod op PFAS in blusschuim dwingt tot een overstap op alternatieven. Wat betekent het PFAS-verbod voor organisaties die er jarenlang mee werkten? En welke zorgen, risico's en controles komen daarbij kijken? Experts aan het woord.

De Onderzoeksraad voor Veiligheid (OVV) start een onderzoek naar de risico's van aardgasexplosies in en nabij gebouwen. Of dat ook over werkplekken en bedrijfspanden gaat, is nog niet bekend.

Het Stoffen Informatie Systeem (SIS) van TNO is uitgebreid van 1 miljoen naar 4 miljoen stoffen. Hiermee zijn ook alle stoffen met een Chemical Abstracts Service nummer (CAS-nummer) opgenomen in het systeem.

UF-schuim kan voor bewoners ernstige gezondheidsklachten veroorzaken. Maar hoe zit dat met het bouwpersoneel? Vakbond FNV onderzoekt het. Met een meldpunt voor bouwpersoneel dat met UF-schuim werkt of gewerkt heeft.

Uit onderzoek van de Gezondheidsraad blijkt dat kwartsstof nog gevaarlijker is dan al werd gedacht. De traditionele grenswaarde van 0,075 mg/m³ blootstelling per werkdag valt niet langer als voldoende veilig te beschouwen.

Een verwarmingsmonteur wordt na ruim een halve eeuw ziek. Mag de werkgever een beroep doen op de verjaringstermijn?

Een voormalig werknemer van een steenfabriek raakt arbeidsongeschikt, waarschijnlijk door blootstelling aan mangaanstof. Is de werkgever aansprakelijk?

Het antwoord op de vraag of sprake is van voldoende feitelijk toezicht hangt af van de omstandigheden van het geval. Maar bij asbestsanering betekent voortdurend toezicht ook echt: voortdurend zicht op het werk. En zo niet, dan levert dat een boete op.

Als een zzp'er veel werk verricht voor een bedrijf, maakt dit diens situatie sterk vergelijkbaar met die van een werknemer. Hoe zit het dan met de zorgplicht? En de aansprakelijkheid bij een arbeidsongeval?

