Mis de vakbeurs Safety&Health@Work (11 en 12 april) en het congres Veilig Werken (11 april) niet! Waar? In Ahoy Rotterdam. Bekijk nu de beursspecial!

Van de gevallen van kortdurend verzuim komt 70% voort uit andere dan gezondheidsredenen. Volgens Marjol Nikkels, verzuimspecialist, moet deze vorm van verzuim dan ook meer aandacht krijgen.

Eind vorig jaar zat de Nederlandse Vereniging voor Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) nog midden in een discussie over de meerwaarde van de bedrijfsarts. Een half jaar later ziet de wereld er weer anders uit. Er is een koersdocument en een nieuw kabinet. Een update met NVAB-voorzitter Boyd Thijssens.

Een werkgever stopt met de loonbetaling, omdat de werknemer weigert mee te werken aan zijn re-integratie. Advies van de bedrijfsarts was leidend voor de werkgever. Mocht de werkgever het oordeel van de huisarts en psycholoog naast zich neer leggen? De werknemer vordert volledige loondoorbetaling.

De Arbowet legt de nadruk op preventie van verzuim en versterkt de positie van bedrijfsarts en preventiemedewerker. Het is tijd om de papieren werkelijkheid in de praktijk gezamenlijk handen en voeten te geven, vindt bedrijfsarts Peter Coffeng. Een pleidooi voor echte motivatie en meer vertrouwen.

Een teamchef hangt ontslag boven het hoofd wegens ongewenst gedrag jegens een collega. Maar hij meldt zich ziek en ontspringt zo de dans van ontslag. Terecht of onterecht?

Een werknemer schiet keer op keer tekort in zijn re-integratieverplichting. De werkgever stopt de loonbetaling en verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Is dat terecht?

De kwaliteit van het arbodomein staat of valt met een betrouwbare kwalificatie van de kerndeskundigen. Na de herijking van de certificering, waarbij de eis van een erkende vakopleiding is komen te vervallen, is het afwachten hoe dit uitpakt. Het hoeft geen kwaliteitsverlies te betekenen, maar er liggen wel risico's op de loer.

Wat is goed risicomanagement? Is resilience beter dan de klassieke, normatieve benadering? De Brits-Nederlandse Linda Bellamy adviseert al bijna veertig jaar internationaal over major hazards en arbeidsrisico's. "Het is als schaken", zegt de directeur van White Queen: "Kennis. Niets is beter dan kennis."

Het Arbojaarboek helpt arbodeskundigen bij het herkennen en het beoordelen van de risico's die met het werk samenhangen. Daarbij worden ook mogelijke oplossingen aangeboden.

We gebruiken steeds meer controle- en afvinklijstjes. Maar krijgen we daarmee wel een goed beeld van de werkvloer? Wim van Alphen vindt dat het anders kan. Of is hij een blinde vink?

Deskundigen op allerlei terreinen hebben van de meest voorkomende werksituaties de normen bij elkaar gezocht. Dit biedt hulp bij het maken van de verplichte risico-inventarisatie en -evaluatie. Hiermee ben je beter in staat te voldoen aan je zorgverplichting ten aanzien van de arbeidsomstandigheden

Sinds 1 januari 1994 is het uitvoeren van een RI&E verplicht voor alle bedrijven met personeel. Staatssecretaris Van Ark benadrukte het recentelijk nog: 'De RI&E vormt de basis voor het waarborgen van gezond en veilig werken'. Wat is er in die 25 jaar RIE ontwikkeld en hoe zetten we 'm in?

Een zweminstructeur valt tijdens het werk. Is de werkgever aansprakelijk voor de schade of is hier sprake van een huis-tuin-en-keukenongeval?

De minister van Justitie gaat kijken of er op korte termijn een wetsvoorstel kan komen voor het vergoeden van affectieschade die is geleden door broers en zussen van slachtoffers van ernstige misdrijven of ongevallen.

Een werkgever ontslaat een werknemer die zich niet houdt aan de zeer strenge veiligheidsinstructies. De werknemer gebruikte zijn PBM niet. Maar blijft dit ontslaan op staande voet overeind?

Als er meer werk verzet wordt, vinden er waarschijnlijk ook meer arbeidsongevallen plaats. Maar daar kun je iets aan doen.

Een werkneemster valt van de trap. Is zij eerst flauwgevallen en daardoor van de trap gevallen, of viel zij flauw omdat zij gevallen is? Met andere woorden is dit wel of geen arbeidsongeval?

Een buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) moet niet miepen als een auto op hem inrijdt, vindt de gemeente. Is dit een dienstongeval?

Een werknemer komt erachter dat zijn werkgever een uitkering heeft ontvangen naar aanleiding van het arbeidsongeval waardoor hij volledig arbeidsongeschikt is geworden. Heeft hij recht op dat geld?