Waarover maakten werkgevers en werknemers in 2023 ruzie? Dit waren afgelopen jaar de 5 best gelezen artikelen over rechterlijke uitspraken op de werkplek.

Steeds wijzigende regels, managementsystemen, handboeken en procedures. Door de bomen het bos blijven zien in arboregelgeving is een hele klus. Maar gezonder en veiliger werken kan prima zonder eerst naar de wet te kijken... Start eens met risicodenken.

Wat kun je doen als je merkt dat een bedrijf niet voldoet aan zijn plichten ten aanzien van de RI&E, CMR-registratie, de blootstellingsbeoordeling of het PAGO? Bespreek het met de werkgever, meld het bij de ondernemingsraad en bij de Arbeidsinspectie. Dan heb je er alles aan gedaan.

Veel organisaties worstelen met het probleem dat werknemers onvoldoende rapporteren en niet actief willen meewerken aan ongevalsanalyses. TU Delft en Universiteit Leiden onderzochten factoren die bepalend zijn voor een just culture. Wat is dat precies? En hoe kan zo'n just culture bijdragen aan meer veiligheid?

Steeds meer klanten eisen van hun leveranciers een minimumscore op de veiligheidsladder. Maar hoe kunnen bedrijven de veiligheidsladder het beste inzetten om in aanmerking te blijven komen voor opdrachten? En tegelijk de veiligheid binnen de organisatie verbeteren?

Hoe kijk je aan tegen risico's? Wil je ze ten koste van alles uitbannen? Of heb je besloten bepaalde risico's te accepteren? Dat laatste is prima, zegt Martin van Staveren, maar doe het dan wel doelgericht.

Nee, het is toch echt geen 1 april … Ik voelde de behoefte aan een datumcheck toen ik een opiniestuk in de NRC las. Daarin deed een aantal compliance officers van financiële instellingen hun werk in de uitverkoop.

Een bedrijf laat medewerkers werken met een palletlift. Hoe, dat zoeken ze zelf maar uit. De hoofdschakelaar eraf? Ben je gek. Noodstopcircuits? Die zijn er om te overbruggen. Anders staat die lift maar steeds in storing. Zorgplicht? Wat een gezeur. Tot een medewerker zijn leven eindigt, platgedrukt op 30 cm van een palletlift.

Een servicewerknemer van een tankstion krijgt ontslag voor roken dichtbij de benzinepompen. Waarschijnlijk is hij een CSI-liefhebber, want hij ziet allerlei andere mogelijke scenario's. Vindt het hof het ontslag op staande voet voor overtreding van het rookverbod discutabel of terecht?

Alleen werken aan een trailer als de hydraulische nek is gestut, dat is duidelijke taal. Is het de werkgever dan toch te verwijten dat een werknemers onder een niet-gestutte nek terecht komt en overlijdt? De rechtbank oordeelt van niet ...

Als u dan toch baas bent, dan maar liever meteen een goede. Want een goede manager behaalt doorgaans goede resultaten. Hoe wordt u baas boven baas?

De Onderzoeksraad voor Veiligheid publiceert zijn jaarverslag jaarlijks in de maand mei. Vooruitlopend op dit verslag heeft de Raad de onderzoeken van het afgelopen jaar in beeld gebracht met een korte video.

In mijn vroegste jeugd heb ik enkele jaren - noodgedwongen - doorgebracht bij de ouders van mijn vader: opa en oma dus. Zij waren eind veertig en dat was in die tijd ook al erg oud - en niet alleen voor een mannetje van vijf.

Een caissière bij een filiaal van ALDI loopt letsel op bij een glijpartij. Dit gebeurt na het doen van boodschappen voor eigen gebruik. Is haar werkgever aansprakelijk voor de opgelopen schade?

Hohoho, het is bijna kerst! Nog snel op zoek naar een leuk cadeau voor een vriend, collega of gewoon fijn voor uzelf? We doen u graag een aantal suggesties aan de hand. Dit is onze top 5 cadeautips.

Jaarlijks verschijnt 'De Staat van de veiligheid'. Dit rapport geeft een beeld van de veiligheid van de risicovolle bedrijven in ons land. Hoe is het momenteel gesteld met deze Brzo-bedrijven? De meeste overtredingen zijn geconstateerd in de metaal, fijnchemie, afval en bulkchemie.

Wat zo leuk begon, eindigt ongelukkig. Een man komt in aanmerking voor een baan en mag een dagje meelopen als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dan krijgt de man een arbeidsongeval. Rijst de vraag: is er tijdens de meeloopdag al sprake van een arbeidsovereenkomst?

In maart 2018 is-ie gepubliceerd: ISO 45001 'Managementsystemen voor gezond en veilig werken - Eisen met richtlijnen voor gebruik'. Nu is er een enquête opgesteld voor onderzoek naar gebruik van ISO 45001.

Hoeveel tijd en energie besteedt u aan het belang van bewustzijn? Of het nu gaat over veiligheid, risico's of gezondheid, bij uw presentatie is volgens mij een aanvullende vorm van bewustzijn onontbeerlijk: het sprekersbewustzijn.

Sinds 1 juli 2017 is de vernieuwde Arbowet van kracht. Maar uit een peiling van SZW blijkt dat een groot deel van de werkgevers hun zaken nog niet op orde heeft. Waarom is het belangrijk dat ze wel aan de wet voldoen?