het korte antwoord: Ja, ook een werknemer kan aansprakelijk worden gesteld als hij een ander schade berokkent.

Wat is een zwaar beroep? Van belang als het gaat om vroegpensioen voor mensen met zwaar werk. FNV pleit voor een permanente regeling voor vroegpensioen. Met het 2 jaar geleden geïntroduceerde puntensysteem voor zwaar werk als hulpmiddel.

Een bedrijf in Venlo dat tankwagens schoonmaakt, lapt arbo- en milieuregels aan zijn laars en stelt medewerkers bloot aan kankerverwekkende dampen. De afgelopen vijf jaar vonden zeker tien ernstige bedrijfsongevallen plaats.

Bij een beroepsziekte is de werknemer in het voordeel als het gaat om de bewijslast. Maar kun je niet aantonen dat je de bewuste ziekte hebt of dat die door het werk kan komen? Dan win je een dergelijke zaak toch niet, zo blijkt ook hier.

Ieder bouwwerk begint met de beslissing van een opdrachtgever om te bouwen. Daarbij moet die opdrachtgever al in de ontwerpfase rekening houden met de veiligheid en gezondheid van werknemers in de uitvoering en het gebruik. Wat komt daar allemaal bij kijken? De aandachtspunten op een rij.

Tijdens het derde ziektejaar heeft een medewerker werkzaam in de branche metaal en techniek geen recht meer op loon. Maar hoe zit het met openstaande verlofdagen die de werknemer heeft? De rechter oordeelt.

Vandaag lanceert Arbo>> hét leveranciersoverzicht van de arbomarkt: Partner of Choice 2021. Voor het tweede jaar op rij wordt duidelijk waar de arboprofessional het liefste zijn producten en diensten inkoopt.

Bij gevaren in besloten ruimten onderscheiden we vier categorieën: configuratie-, biologische, fysieke en atmosferische gevaren. Deze categorieën vormen de basis voor de classificatie van risico's. En die risico's bepalen op hun beurt welke maatregelen nodig zijn om mensen veilig in besloten ruimten te laten werken. Daarom: alle categorieën nog eens op een rij.

Omdat we eigenlijk al meteen beseften dat weinig medewerkers en betrokkenen ons omslachtige privacyreglement zouden lezen, hebben we de belangrijkste punten hieruit compact vertaald in een leuk uitziend boekje.

Weinig thema's worden zoveel besproken als het thema crisis. Het lijkt soms wel of we over niets anders meer praten.

Medewerkers tot hun 67e jaar inzetbaar houden. Bovendien uitval en uitstroom voorkomen én aantrekkelijk zijn voor nieuwe medewerkers. Een hele toer voor werkgevers. Gelukkig kun je als arboprofessional leidinggevenden leren om teams daarbij te helpen. Zodat ze duurzaam presteren.

Riny van de Pol gaat terug in de tijd. Toen dik zijn en rotte tanden nog statussymbolen waren. Wisten die mensen veel. Gelukkig weten we tegenwoordig wél wat goed voor ons is. Of trappen we met open ogen in dezelfde valkuilen?

Schiphol beschermt zijn personeel onvoldoende tegen blootstelling aan schadelijke vliegtuiguitstoot. Dat concludeert de Nederlandse Arbeidsinspectie.

Goede arbeidsomstandigheden dragen bij aan de gezondheid van de werknemers en de organisatie. Met de praktische hulpmiddelen uit deze wegwijzer kunt u meteen aan de slag.

"Medewerkers mogen wel flexibel werken, als ze maar 40 uur op kantoor zijn", zei Elon Musk in juni 2022. Zijn we weer terug bij af? Wat is er nodig om de flexibiliteit tot bloei te laten komen?

Een beeld krijgen van het binnenklimaat op jouw werklocatie(s)? Dat kan met deze checklist.

Het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten NCvB heeft de voorlopige lijst met vijftien beroepsziekten aangeboden aan het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De lijst dient als uitgangspunt bij het opstellen van de tegemoetkomingsregeling.

Tijdens de corona-pandemie speelde de discussie over verplicht vaccineren en vaccinatieweigering volop. Maar het onderwerp is nog steeds actueel. Vooral in de zorg. Wat zijn de mogelijkheden voor een werkgever als een werknemer vaccinatie weigert?

Een werkgever verstrekt zijn werknemers gratis gezonde lunchmaaltijden. Hij ziet dit als een voorziening die rechtstreeks voortvloeit uit het arbobeleid. Daarmee valt dit onder de gerichte vrijstelling voor Arbovoorzieningen. Maar wat vinden de Belastingdienst en de rechter daarvan?

Het krijgen van een watervergunning wordt een stuk moeilijker. Voor iedere stof die je als bedrijf wilt lozen, moet je eerst het effect op de ecologie en de drinkwaterwinning bepalen. Geen sinecure. Maar Chemelot is er al een heel eind mee. En daar werken ze met een niet gering aantal stoffen: 630 maar liefst.