Vakblad Arbo nummer 3 (2021) is verschenen. Thema van dit nummer is Risicomanagement.

Inspecties gaan in deze coronatijden gewoon door. Ook inspecties van Brzo-bedrijven. Veel bedrijven willen dat deze inspecteurs een sneltest op corona ondergaan voordat ze binnenkomen. Of ze willen hun temperatuur laten meten. Kan dat?

Lithiumbatterijen en -accu's zitten inmiddels in heel veel producten. Voor de opslag ervan zijn nu uniforme veiligheidsregels opgesteld in de richtlijn PGS 37-2. Welke risico's brengt die opslag met zich mee? Wat staat erover in de richtlijn? En wat betekent dit voor welke bedrijven?

Beroepsziekten. We kennen allemaal de problemen en de wrange verhalen van de slachtoffers. Er is gewoon niet genoeg aandacht voor. Je ziet ze immers niet meteen. Daardoor zijn werkgever én werknemer er minder mee bezig. Pas als de werknemer ziek wordt, wordt erbij stilgestaan. Maar dan is de relatie tussen oorzaak en gevolg nog lastig aan te tonen.

In 2017 was een kwart van de beroepsbevolking flexwerker. Tussen 2003 en 2017 groeide het aantal mensen met een flexibele arbeidsrelatie met ruim 850.000. Flexwerkers hebben een minder stevige positie op de arbeidsmarkt. Reden tot zorg?

Oprolbare oordoppen (ook wel 'schuimrolletjes' genoemd) zijn een van de meest gebruikte gehoorbeschermers. Ze werken relatief goed en eenvoudig, mits ze zorgvuldig zijn ingebracht. Lees waar je op moet letten voor een veilig gebruik van deze vorm van gehoorbescherming.

Vrouwen werken vandaag steeds vaker in sectoren die voorheen echte mannenbastions waren. Vaak zijn dat sectoren die hoge eisen stellen aan de veiligheid van de medewerkers. Beschermende kleding in vrouwenmaten is er inmiddels te kust en te keur. Bij veiligheidsschoenen is echter nog een wereld te winnen: vrouwenvoeten zijn immers geen kleine mannenvoeten.

De preventiemedewerker helpt de werkgever bij het verbeteren van de arbeidsomstandigheden, waardoor wordt voorkomen dat mensen uitvallen als gevolg van ongevallen of ziekte. Dit boek is geschreven om u te helpen bij het uitoefenen van de ze functie.

Er zijn verschillende soorten beschermende kleding. Het doel van deze kleding is bescherming bieden tegen zoveel mogelijk vormen van gevaar op de werkplek.

Een arbobeleid voeren is vanuit diverse invalshoeken gewenst: vanuit sociale motieven, economische motieven en juridische motieven

het korte antwoord: Ja, ook een werknemer kan aansprakelijk worden gesteld als hij een ander schade berokkent.

Wat is een zwaar beroep? Van belang als het gaat om vroegpensioen voor mensen met zwaar werk. FNV pleit voor een permanente regeling voor vroegpensioen. Met het 2 jaar geleden geïntroduceerde puntensysteem voor zwaar werk als hulpmiddel.

Een bedrijf in Venlo dat tankwagens schoonmaakt, lapt arbo- en milieuregels aan zijn laars en stelt medewerkers bloot aan kankerverwekkende dampen. De afgelopen vijf jaar vonden zeker tien ernstige bedrijfsongevallen plaats.

Bij een beroepsziekte is de werknemer in het voordeel als het gaat om de bewijslast. Maar kun je niet aantonen dat je de bewuste ziekte hebt of dat die door het werk kan komen? Dan win je een dergelijke zaak toch niet, zo blijkt ook hier.

Tijdens het derde ziektejaar heeft een medewerker werkzaam in de branche metaal en techniek geen recht meer op loon. Maar hoe zit het met openstaande verlofdagen die de werknemer heeft? De rechter oordeelt.

Vandaag lanceert Arbo>> hét leveranciersoverzicht van de arbomarkt: Partner of Choice 2021. Voor het tweede jaar op rij wordt duidelijk waar de arboprofessional het liefste zijn producten en diensten inkoopt.

Omdat we eigenlijk al meteen beseften dat weinig medewerkers en betrokkenen ons omslachtige privacyreglement zouden lezen, hebben we de belangrijkste punten hieruit compact vertaald in een leuk uitziend boekje.

Wat lazen arboprofessionals de afgelopen maand? Dit zijn de 5 best gelezen artikelen in oktober 2024.

Medewerkers tot hun 67e jaar inzetbaar houden. Bovendien uitval en uitstroom voorkomen én aantrekkelijk zijn voor nieuwe medewerkers. Een hele toer voor werkgevers. Gelukkig kun je als arboprofessional leidinggevenden leren om teams daarbij te helpen. Zodat ze duurzaam presteren.

Riny van de Pol gaat terug in de tijd. Toen dik zijn en rotte tanden nog statussymbolen waren. Wisten die mensen veel. Gelukkig weten we tegenwoordig wél wat goed voor ons is. Of trappen we met open ogen in dezelfde valkuilen?