Bedrijfskundige
Alie Kuiper is gespecialiseerd in de aanpak van ongewenste omgangsvormen op het werk. Ze adviseert organisaties over beleid op dit terrein en is vanuit Nederland betrokken bij de ontwikkeling van ISO 45003: een managementsysteem voor de aanpak van psychsociale risico’s op het werk.
Grensoverschrijdend gedrag heeft enorme impact op de slachtoffers. Een belangrijke buffer blijkt sociale steun van omstanders te zijn. Maar helaas...
En toen was er de uitzending van BOOS over seksueel grensoverschrijdend gedrag bij The Voice of Holland. Sindsdien voelen veel organisaties zich...
Elke organisatie kent risico's in relatie tot werkdruk en ongewenste omgangsvormen. De norm ISO 45003 biedt structuur en houvast bij de aanpak van...
Sociale veiligheid door een arbomanagementsysteem? Met ISO 45001:2018 is dat mogelijk. De oorzaken van incidenten onderzoeken en aanpakken is de...
Vorig jaar nam de International Labour Organization een verdrag aan over geweld en intimidatie op het werk. Dat ILO-verdrag heeft een speciale focus...
Op basis van de Arbowet moeten organisaties de risico's op ongewenst gedrag meenemen in de reguliere RI&E. Bedrijven moeten dus de oorzaken van...
