Redactie Arbo

In de Arbeidstijdenwet staan enkele speciale regels voor vrouwen, met het oog op zwangerschap en moederschap. Het werk voor de zwangere en de pas bevallen vrouw moet rekening houden met haar specifieke omstandigheden.

De Arbeidstijdenwet bepaalt dat kinderen en jongeren onder de 18 jaar in principe niet mogen werken. Ze moeten op school zitten. Er zijn wel uitzonderingen. Die uitzonderingen staan in de Nadere regeling kinderarbeid.

Nachtdiensten zijn extra belastend voor werknemers. Daarom zijn er aparte regels over de werk- en rusttijden bij nachtdiensten. Die regels zijn strenger dan voor dagdiensten.

In de Arbeidstijdenwet staan onder andere de regels over werktijden, rusttijden, pauzes en nachtdiensten. Voor wie gelden de regels in deze wet? En wanneer gelden de regels in de Arbeidstijdenwet niet?

Voorlichting en onderricht van werknemers is van groot belang om veilig en gezond te kunnen werken. Hoe pak je dat aan?

De werkgever is verplicht om te zorgen voor een veilige werkomgeving. Hoe zit het met de aansprakelijkheid bij bedrijfsongevallen en beroepsziekten?

Verzuimregistratie gaat over het bijhouden van het (ziekte)verzuim van werknemers. Een goede verzuimregistratie helpt bij het analyseren en bestrijden van het ziekteverzuim. Hoe? Je krijgt antwoord op 3 belangrijke vragen.

Werknemers mogen niet te lang achter elkaar werken. Er zijn regels voor hoelang je per dag mag werken en wanneer je recht hebt op pauze. Deze regels staan in de Arbeidstijdenwet en het Arbeidstijdenbesluit. In het Arbeidstijdenbesluit staan uitzonderingen en aanvullingen op de Arbeidstijdenwet.

Arbeidsongevallen die leiden tot de dood, blijvend letsel of een ziekenhuisopname moeten direct gemeld worden aan de Nederlandse Arbeidsinspectie. Ook moet de werkgever de arbeidsongevallen registreren.

Ook in de maand mei hadden we weer een mooi aanbod aan artikelen voor jou op Arbo-online gezet. Groot nieuws deze maand was dat iedere werkgever verplicht wordt om een vertrouwenspersoon aan te wijzen.