Bekijk alle artikelen

Wij Nederlanders zijn misschien vaak zuinige types. Maar aan vergaderen geven we dan zomaar weer bakken met geld uit. Dat kan beter! Een rekensom plus 4 bespaartips.

Steeds meer werkgevers voeren actief beleid tegen werkstress. In 2014 deed 69 procent dit, in 2016 77 procent. Toch wil dik 45 procent van de werknemers nog (meer) maatregelen op dit vlak.

De bouw aan top als het gaat om dodelijke ongevallen? De kans dat boeren en medewerkers in de groensector een dodelijk ongeval krijgen blijkt groter dan bij bouwvakkers. In de afgelopen tien jaar kwamen 190 mensen om het leven in de agrarische en groensector.

Bedrijven die uitzendkrachten inhuren, zijn medeverantwoordelijk dat hun uitzendbureau volgens de wet- en regelgeving werkt. De checklist eerlijke inhuur uitzendkrachten helpt daarbij.

Modern risicomanagement kent nog steeds 4 klassieke valkuilen. Welke zijn dat? En (hoe) weet je ze te omzeilen?

Slechts 1 op 5 melders onderneemt vervolgstappen na ongewenst seksueel gedrag op het werk. Dit blijkt uit een actuele peiling onder 300 leden door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen. Daarom zegt de LVV: stel de vertrouwenspersoon verplicht bij bedrijven en organisaties. En veranker hun positie in de wet.

De Onderzoeksraad voor Veiligheid vindt het "onacceptabel" dat er elk jaar gemiddeld elf mensen overlijden bij ongelukken op spoorwegovergangen. Dat aantal kan en moet omlaag. Maar dat lukt niet door een te versnipperde aanpak en te weinig aandacht van het verantwoordelijke ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.

Ja, we weten het nu wel: 'zitten is het nieuwe roken'. Deze slogan duikt steeds weer op om te benadrukken dat langdurig zitten ongezond is. Naast onvriendelijk ook stigmatiserend en allesbehalve motiverend. En cruciaal voor mij als wetenschapper: hij blijkt ook nog eens niet te kloppen.

Een werknemer schiet keer op keer tekort in zijn re-integratieverplichting. De werkgever stopt de loonbetaling en verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Is dat terecht?

We zijn vaak geneigd om moeilijk te doen waar het ook makkelijk kan. Veilig en gezond werken? Kies eens voor praktische, simpele en vaak ook nog goedkopere oplossingen.

Uitzendkracht, dus vrijheid, blijheid? Misschien. Maar hoe zit het met veiligheid? Want uitzendkrachten lopen meer kans om het slachtoffer te worden van een arbeidsongeval dan vaste werknemers.

Bijna een derde (30 procent) van de ongevallen met chemische stoffen in Nederland wordt veroorzaakt door verouderde installaties. Dit blijkt uit onderzoek van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu.

Minister Koolmees heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2019 aangeboden. Dit wetsvoorstel bevat een voorstel tot uitbreiding van artikel 24 van de Arbeidsomstandighedenwet.

Werknemers die veel buiten werken, lopen een verhoogd risico op huidkanker. In twee jaar tijd (2013 en 2014) nam het aantal gevallen van huidkanker met bijna 3.000 toe. Beperk de risico's op huidkanker - met gezond verstand én deze de 5 tips.

1 op de 6 mensen krijgt te maken met gevaarlijke stoffen op het werk. Reden voor de NVvA om met een actieplan preventie beroepsziekten bij de Kamer te pleiten voor meer toezicht op de naleving van regels. Nicole Kroon, directeur van de directies Major Hazard Control (MHC) en Werk en Inkomen (W&I), reageert.

Het belang van duurzame inzetbaarheid groeit. En daarmee ook de aandacht voor preventie. De bedrijfsarts speelt hierin een belangrijke rol, maar ook de arbodienst. Hoe beïnvloedt het beleid van arbodiensten de preventieve activiteiten van de bedrijfsarts? En waarom komt het PMO daarbij niet altijd van de grond?

Risico's zijn combinaties van kansen en effecten. Maar soms realiseren we ons onvoldoende dat die betekenisloos zijn zonder scenario's: de filmpjes in ons hoofd waarin elkaar opvolgende gebeurtenissen uiteindelijk leiden tot de schades.

Een moslima stuit bij haar werk in een ziekenhuis op het dienstkledingbeleid. Zij wil haar onderarmen uit geloofsovertuiging kunnen bedekken, de dienstkleding heeft korte mouwen met het oog op de handhygiëne. Is er sprake van discriminatie?