Goed om te weten: blootstelling aan milde warmte is zo slecht nog niet
Herhaalde blootstelling aan milde warmte heeft een positief effect op het hart- en vaatstelsel en op het glucosemetabolisme. Dat blijkt uit onderzoek aan het Maastricht UMC+.

Herhaalde blootstelling aan milde warmte heeft een positief effect op het hart- en vaatstelsel en op het glucosemetabolisme. Dat blijkt uit onderzoek aan het Maastricht UMC+.

Onlangs verscheen de ''Monitor naleving en handhaving Brzo-bedrijven 2017". Deze monitor is als onderdeel van het rapport 'Staat van de Veiligheid' dat is aangeboden aan de Tweede Kamer. En wat blijkt? Het aantal zware overtredingen bij risicovolle bedrijven is verder afgenomen. Wat staat er zoal in het rapport?

Heeft u een goed voorbeeld uit de praktijk van werken met gevaarlijke stoffen? Doe dan mee aan de Awards voor Goede Praktijken op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk. Zet uw organisatie op de kaart en win 2000 euro.

Het komt nog steeds voor: werkgevers die sollicitanten naar hun gezondheid vragen. De Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen deed onderzoek. Bedrijven in sectoren als Personen- en goederenvervoer, Bouw, Infra en Techniek, Beveiliging en Horeca overtreden de wet.

De overheid blijft steeds meer op afstand en veiligheidsregels worden door een sector zelf gecontroleerd. Veiligheid dreigt zo „een casinospel" te worden. Er moet een waakhond komen.

Per 21 augustus 2018 gelden nieuwe indicatieve grenswaarden voor 31 stoffen of stofgroepen. Deze komen erbij op de lijst van gevaarlijke stoffen.

De meeste ziektenhuismedewerkers vinden het essentieel om met de inspectie in gesprek te gaan en daarvan te leren. Het geeft bevestiging van wat goed gaat rond infectiepreventie en spoort blinde vlekken op.

Is het momenteel zo slecht gesteld met het vakmanschap van de werknemer dat hij alleen nog maar kan controleren of er het juiste inspectiestickertje op zijn arbeidsmiddel zit?

In Californië voorzien ze koffiebekers nu van waarschuwingsstickers: dit product is kankerverwekkend. Is koffie kankerverwekkend? Koffie bevat inderdaad de kankerverwekkende stof acrylamide. Maar in het eindproduct zou zo weinig acrylamide zitten dat de koffie zelf niet meer kankerverwekkend is. Hoe zit dat?

Wij Nederlanders zijn misschien vaak zuinige types. Maar aan vergaderen geven we dan zomaar weer bakken met geld uit. Dat kan beter! Een rekensom plus 4 bespaartips.

Steeds meer werkgevers voeren actief beleid tegen werkstress. In 2014 deed 69 procent dit, in 2016 77 procent. Toch wil dik 45 procent van de werknemers nog (meer) maatregelen op dit vlak.

De bouw aan top als het gaat om dodelijke ongevallen? De kans dat boeren en medewerkers in de groensector een dodelijk ongeval krijgen blijkt groter dan bij bouwvakkers. In de afgelopen tien jaar kwamen 190 mensen om het leven in de agrarische en groensector.

Bedrijven die uitzendkrachten inhuren, zijn medeverantwoordelijk dat hun uitzendbureau volgens de wet- en regelgeving werkt. De checklist eerlijke inhuur uitzendkrachten helpt daarbij.

Modern risicomanagement kent nog steeds 4 klassieke valkuilen. Welke zijn dat? En (hoe) weet je ze te omzeilen?

Slechts 1 op 5 melders onderneemt vervolgstappen na ongewenst seksueel gedrag op het werk. Dit blijkt uit een actuele peiling onder 300 leden door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen. Daarom zegt de LVV: stel de vertrouwenspersoon verplicht bij bedrijven en organisaties. En veranker hun positie in de wet.

De Onderzoeksraad voor Veiligheid vindt het "onacceptabel" dat er elk jaar gemiddeld elf mensen overlijden bij ongelukken op spoorwegovergangen. Dat aantal kan en moet omlaag. Maar dat lukt niet door een te versnipperde aanpak en te weinig aandacht van het verantwoordelijke ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.

Ja, we weten het nu wel: 'zitten is het nieuwe roken'. Deze slogan duikt steeds weer op om te benadrukken dat langdurig zitten ongezond is. Naast onvriendelijk ook stigmatiserend en allesbehalve motiverend. En cruciaal voor mij als wetenschapper: hij blijkt ook nog eens niet te kloppen.

Een werknemer schiet keer op keer tekort in zijn re-integratieverplichting. De werkgever stopt de loonbetaling en verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Is dat terecht?