Vakblad Arbo 3-2018 is uit!
Vakblad Arbo 3-2018 is uit! Dit nummer is een themanummer over duurzame inzetbaarheid, maar biedt ook veel interessants over andere onderwerpen.

Vakblad Arbo 3-2018 is uit! Dit nummer is een themanummer over duurzame inzetbaarheid, maar biedt ook veel interessants over andere onderwerpen.

Goedemorgen. Een eh ... wat? Een Chief Happiness Officer. Dat is iemand die, naast de reguliere personeelszaken, verantwoordelijk is voor het werkgeluk van de collega's. Of wat meer down to earth verwoord, dat die collega's zich prettig voelen op het werk.

Veiligheidskundigen, preventiemedewerkers, en gewone burgers denken vaak dat het veiligste alternatief het beste is. Veiliger is beter; is dat echt zo?

Voor zowel werkgever als werknemer geldt een re-integratieverplichting na verzuim. Dit houdt in dat beide partijen inspanningen moeten verrichten. Laat een werknemer het volledig afweten, dan kan diegene dat duur komen te staan.

De Braziliaanse ondernemer Ricardo Semler laat in zijn zeer succesvolle bedrijf Semco zijn werknemers de koers bepalen. Advocaten- en fiscalistenkantoor Bruggink & Van der Velden uit Utrecht werkt al jaren met het zelfsturingsconcept van Semco. Wat zijn hun ervaringen?

De vertrouwenspersoon wil een wettelijke verankering van zijn functie om slachtoffers van (seksuele) intimidatie en pesten beter bij te kunnen staan.

Elke dag in maart vindt de Bewust Veilig-dag plaats. Op deze dag staat de bouw collectief stil bij veilig en gezond werken. En dat is nodig ook. De bouw is al jaren één van de meest risicovolle sectoren.

De Rotterdamse haven staat bekend als een van de veiligste havens ter wereld. Een gesprek met René de Vries, Havenmeester en Port Cyber Resilience Officer (Port CRO) over cybersafety en cyberresilience in de haven van Rotterdam.

Op 12 maart is de ISO 45001 gepubliceerd! Een goede zaak, want met die norm kijken we met een bredere blik naar arbeidsveiligheid.

Boek Onderzoeksraad voor Veiligheid brengt in kaart wat nodig is om onafhankelijk onderzoek te kunnen uitvoeren naar een ramp of voorval.

Denk je weleens: ik doe niets aan mijn persoonlijke ontwikkeling? Je bent niet de enige. Blijkbaar kampt een op elke drie werknemers met hetzelfde probleem.

Volkswagen voerde mensproeven uit naar de effecten van uitlaatgassen. Voor we het hoofdschuddend gaan hebben over Duitsers en hun hang naar enge experimenten: ons RIVM voerde soortgelijke proeven uit. Schande? Misschien. Een uitzondering? Nou, nee.

In de download Top 5 arbeidsongevallen heeft de redactie van Vakblad Arbo 5 ongevalsbesprekingen verzameld. Deze arbeidsongevallen moet u kennen!

Bedrijven verwachten tegenwoordig nogal wat van cultuurmetingen en de overheid blijft niet achter. Veel adviseurs bedienen hen graag. Maar pas op voor de cultuurfluisteraars. Want de praktijk staat bol van verwarring en onrealistische verwachtingen.

Een caissière bij een filiaal van ALDI loopt letsel op bij een glijpartij. Dit gebeurt na het doen van boodschappen voor eigen gebruik. Is haar werkgever aansprakelijk voor de opgelopen schade?

Bedrijven benoemen veiligheid op de werkvloer niet zelden tot hun number one priority. Maar is het dat ook echt? Wat is daarvoor nodig?

De omgeving doet veel met de mens. Dit vereist dat de werkomgeving (zowel onderweg als op kantoor) aangepast moet worden aan de taak en de persoon.

De functie van preventiemedewerker heeft zich een vaste positie verworven in arboland. Deze geheel geactualiseerde vijfde editie van de Preventiemedewerker in 100 vragen behandelt de belangrijkste vragen waarmee een preventiemedewerker te maken krijgt in de praktijk. De antwoorden zijn kort en bondig met verwijzingen naar handige links en literatuur.