Bekijk alle artikelen

Een kwart van alle werknemers in Nederland werkt met een flexibel dienstverband. Hoe kan een werkgever flexwerkers zekerheid bieden als de werkdrukte fluctueert, bijvoorbeeld per seizoen?

<p dir="ltr">FNV wil dat bouwvakkers ongestraft kunnen klagen over gevaarlijke situaties op bouwplaatsen. Nu zouden vooral buitenlandse werknemers hun mond houden als er onveilig wordt gewerkt.</p>

Vragen naar de gezondheid van sollicitanten. Het mag niet, maar werkgevers doen het toch. De Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (CKA) ziet gebrek aan kennis als voornaamste oorzaak.

Veiligheid is eigenlijk niet zo moeilijk. De sleutel ligt bij menselijk gedrag. Als mensen geen domme dingen zouden doen, zou het veilig zijn.

Het team Arbeidsdiscriminatie van de Inspectie SZW is nu een jaar actief. Op verzoek van de Tweede Kamer kijkt het team of werkgevers beleid voeren tegen discriminatie op de werkvloer.

Wie is verantwoordelijk als een werkneemster tijdens haar werk tegen een glaswand op loopt en als gevolg hiervan arbeidsongeschikt raakt?

Bij een afvalverwerkingsbedrijf in het Brabantse Moerdijk heeft een zeer grote brand gewoed. Het bedrijf, Afvalstoffen Terminal Moerdijk, verwerkt diverse soorten gevaarlijke stoffen.

Sturing op resultaat is succesvoller dan sturing op processen, dat is inmiddels bekend. Maar de focus verleggen naar zelfsturing vraagt om verandering en dat gaat niet vanzelf.

De kennis en ervaring van oudere werknemers benutten? Het lukt Nederland maar matig. Jammer, want als 55-plussers langer doorwerken scheelt dat ons land vele miljarden.

De werkstress slaat nu ook toe bij bouwvakkers. Bijna de helft van de bouwvakkers voelt zich regelmatig opgejaagd om een klus snel te klaren. Dat percentage lag nog nooit zo hoog.

Bij een grote brand in de Spaarndammerstraat in Amsterdam is een brandweerman gewond geraakt. Dit gebeurde toen hij tijdens het blussen van de brand van een uitbouw is gevallen.

Maar liefst 10 miljard euro op jaarbasis. Dat kost de uitvoering van Europese wet- en regelgeving de chemische industrie in de Europese Unie. Die kosten zijn in tien jaar tijd verdubbeld.

<div class="intro"> Op een eenvoudige manier uw veranderstijl ontdekken op basis van kleurdenken? Dat kan nu met de gratis Kleurenapp. De Kleurenapp is ontwikkeld door Vakmedianet in samenwerking met Hans Vermaak en Léon de Caluwé van Twynstra Gudde. De app is gratis te downloaden in de <a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.digitalisma.kleurentest" target="_blank">Appstore</a> en de <a href="https://itunes.apple.com/nl/app/kleurentest/id1113053498?l=en&mt=8" target="_blank">Playstore</a>. Maar hoezo, Kleurenapp? Gaan we tekenen en schilderen? <h4>Denken over veranderen in kleuren</h4> </div>

Een brandweerman haast zich naar de plek van een brand. Hij maakt met zijn privéauto een verkeersovertreding, krijgt een boete en beroept zich op ernstige overmacht. Gaat het hof daarin mee?

Een heel belangrijke verklaring voor het gedrag van onze medewerkers, is het gedrag van anderen. Niet in het minst dat van leidinggevenden.

Er zijn twee vragen over risicogestuurd werken die altijd terugkeren. Die luiden: waarom zou ik het doen en als ik het doe, hóe doe ik het dan?

De gigahoeveelheden data die veel bedrijven dagelijks binnenkrijgen zijn in potentie een goudmijn. Maar hoe bepaalt u van deze big data welke nuttig zijn en welke niet?

Iedere werkgever die gebruikmaakt van machines, krijgt te maken met NEN-normen. Maar let op: die normen voor machineveiligheid zijn niet bindend.