Bekijk alle artikelen

Een arbeidsongeschikte werknemer vraagt vakantie aan. Mag zijn werkgever deze vakantiedagen in mindering brengen op zijn eindafrekening?

Het Nieuwe Leren komt steeds meer in zwang. Maar wat verstaan we er precies onder? Hoe geven we het vorm? Hoe zorgen we dat het resultaten oplevert die beklijven?

Er zijn media die (ro)bots gebruiken om simpele artikelen te schrijven, zoals financiële stukjes of sportberichtgeving. Er zijn bots die Twitter proberen te beïnvloeden met bepaalde accounts. Moet ik mijn werk als hoofdredacteur aan de wilgen hangen?

De nieuwe definitie 'positieve gezondheid' omschrijft gezondheid niet meer als een statische toestand, maar als het dynamische vermogen om eigen regie te voeren op de fysieke, emotionele en sociale uitdagingen van het leven.

Minister Asscher van SZW maakt mensen bang voor robots. In plaats van alleen problemen door robotisering te benoemen, moet de bewindsman met oplossingen komen.

De Inspectie SZW gaat van 9 mei tot en met eind oktober 2016 op 500 bouwplaatsen controleren of werknemers op een goede manier gebruikmaken van persoonlijke beschermingsmiddelen.

Mensen stappen op als ze vinden dat ze niet goed passen in de bedrijfscultuur. Maar wat is dat precies, bedrijfscultuur?

De fundering van een mens begint bij de schoen. Een goede schoen die de gewrichten ontzorgt, is dan ook geen overbodige luxe.

Buschauffeurs van Arriva in Tilburg krijgen voorlopig 's avonds altijd een beveiliger mee in de bus na een recente overval door een messentrekker.

Het optimale aantal werkuren voor 40-plussers? Niet schrikken: 25 uur per week. Met drie dagen werken blijft deze groep dus optimaal inzetbaar.

Bij duurzame inzetbaarheid in het onderwijs gaat het er vooral om dat de dialoog hoog op de agenda komt, zo blijkt uit een project bij de hogescholen Fontys en Avans. Een best practice waarin zes uitgangspunten centraal staan.

Medewerkers moeten informatie krijgen over gevaarsbronnen in hun omgeving en welke risico's die kunnen opleveren en hoe zij die risico's kunnen beheersen.

Voor het onderwerp 'veiligheidsschoenen' loopt niet iedereen in de organisatie automatisch warm. Terwijl de winst van veilig voetenwerk groot is, zowel voor de medewerkers als voor de organisatie.

Mag een werkgever een ziek personeelslid ontslaan als deze na zijn ziekmelding helemaal niets meer van zich laat horen?

Ieder jaar krijgen 40.000 mensen van de beroepsbevolking kanker. Gelukkig kunnen steeds meer mensen hun werk weer oppakken. Al gaat dit niet vanzelf.

Door kunstmatige intelligentie - robots - in te zetten om discriminatie te weren, kunnen bedrijven niet alleen méér vrouwen en kandidaten uit etnische minderheden werven, maar ze ook langer binnenhouden.

Jaarlijks is 28 april International Workers' Memorial Day. Met het oog daarop heeft FNV die dag een 4-puntenplan gepresenteerd met een voorstel om het aantal ziekten en sterfgevallen door werk terug te dringen. Want ook in Nederland gaan ieder jaar meer dan 3.000 mensen eerder dood door een ongeluk of werkgerelateerde ziekte.