Bekijk alle artikelen

'Een dag niet gelachen is een dag niet geleefd' gaat misschien wat ver. Uit onderzoek van Tempo-Team blijkt wel dat lachen gewoon gezond is, ook op de werkvloer.

In opdracht van Pro Danube Management en het Havenbedrijf Rotterdam heeft DNV GL nieuwe veiligheidsstudies gepubliceerd over de toepassing van duurzame brandstof voor de binnenvaart.

De Vereniging Afvalbedrijven zet het streven naar veilig werken in de sector kracht bij door zich aan te sluiten bij 'Veiligheid Voorop'. Veiligheid Voorop is een programma van het bedrijfsleven dat streeft naar verbetering van de veiligheidscultuur bij bedrijven in de gehele chemieketen.

Een conflict met de top van het UWV maakt het verzekeringsartsen al jarenlang onmogelijk langdurig zieke werknemers en arbeidsongeschikten goede begeleiding te bieden.

VNO-NCW en MKB-Nederland blijven fel gekant tegen het voorstel van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om de kosten van toezicht door te berekenen aan zo'n vierhonderd chemische bedrijven.

Werknemers in de distributiecentra van Albert Heijn en Jumbo worden structureel onder druk gezet en geïntimideerd, meldt het televisieprogramma EenVandaag op basis van eigen onderzoek.

Twee werknemers van Xycarb uit Helmond kwamen om het leven in een ruimte gevuld met het gas argon. De rechter heeft nu geoordeeld dat hun werkgever verantwoordelijk is voor hun dood.

Een zeer slechtziend meisje in de Engelse stad Bristol heeft te horen gekregen dat ze haar blindenstok niet meer mee naar school mag nemen. De stok zou gevaar opleveren voor de veiligheid en gezondheid in de school.

Je kent ze wel. Van die langslooprestaurants, waar je zelf je eten moet verzamelen. Waar je dan je blad voortduwt tot bij de kassière. Zo'n restaurant, of is het vreetschuur? Ik denk het laatste.

Voorlichting over een veilige werkwijze, prima. Maar in de praktijk vergeten we die instructies vrij snel. Geen nood, hulp is nabij: een sensor in de werkkleding.

Een kassière eist van haar supermarkt een schadevergoeding voor psychische schade na een overval. Gaat het hof mee in haar eis?

De cijfers zijn duidelijk: 240.000 jonge werknemers tussen de 25 en 35 jaar lopen het risico op een burn-out. Hoe komt dat? En nog belangrijker: wat valt er tegen te doen?

Flexibel werken: de middelen zijn er wel, maar goed beleid om medewerkers te beschermen ontbreekt vaak nog.

Zo'n tweehonderd mensen per jaar plegen zelfmoord uit wanhoop over hun werksituatie, tonen diverse studies aan. Werkdruk en pesten zijn onder meer de oorzaken.

Een degelijke voorbereiding en een planmatige, integrale benadering zijn onmisbaar om succesvol zelf aan de slag te gaan met gezond en veilig werken.

Ruim 14 procent van de werknemers in Nederland had in 2014 last van burn-outklachten. Dat komt neer op 1 op de 7 werkenden. Dit melden CBS en TNO.

Groningers met aardbevingsschade hoeven straks niet meer zelf aan te tonen dat schade aan hun woning is ontstaan door gaswinning als zij naar de rechter zouden stappen. Minister Kamp (EZ) dient begin 2016 een gewijzigd wetsvoorstel in voor de omkering van de bewijslast bij aardbevingsschade in Groningen.

Veiligheid voor alles? Niet bij kunstmestfabriek Yara Sluiskil, vindt het Openbaar Ministerie. Het heeft een forse boete geëist tegen het bedrijf bij de rechter in Tilburg.