Klokkenluider of gefrustreerde werknemer?
Een bakfietsfabrikant wil de arbeidsovereenkomst met een monteur via de rechter ontbinden. Is hier sprake van een moeilijke werknemer of verdient deze werknemer de klokkenluidersbescherming?

Een bakfietsfabrikant wil de arbeidsovereenkomst met een monteur via de rechter ontbinden. Is hier sprake van een moeilijke werknemer of verdient deze werknemer de klokkenluidersbescherming?

Wie snapt er nog iets van de WIA? OCTAS presenteert in een adviesrapport 3 varianten voor een eenvoudiger WIA-stelsel. In de variant 'Huidig stelsel beter' wordt het oordeel van de bedrijfsarts over de re-integratie leidend. Ook weegt diens input zwaarder bij het bepalen van de belastbaarheid van zieke werknemers.
Voor abonneesDe informatie in deze praktijkgids is belang voor iedereen die arbeidsomstandighedenbeleid in hun werkpakket heeft. Maar ook voor iedereen die vragen heeft over dit onderwerp. De Praktijkgids is gericht op de dagelijkse gang van zaken in bedrijven en andere organisaties. De praktische toepassing van de wetgeving staat centraal.

Gezonde werknemers, minder ziekteverzuim én hygiëne op de werkvloer: wie wil dit nu niet? In tal van werkomgevingen is het dragen van geschikte werkkleding essentieel, maar na een lange werkdag kunnen deze doordrenkt zijn met zweet of viezigheid.

Het steigerongeval in de Amercentrale is ruim 20 jaar geleden. Hoe gaat het nu met de geliefden en nabestaanden van de slachtoffers? Rudolf van Doorn sprak met Neşe Doğan, die destijds haar broer Ulaş verloor. 'Het gebrek aan medeleven was ronduit schokkend.'

Voor één op de vijf (21%) Nederlanders vormt een ongezond binnenklimaat op de werkvloer een reden om naar een andere baan op zoek te gaan. Dit blijkt uit onderzoek onder 1000 Nederlandse consumenten in opdracht van Gezond Binnen, het Nederlands kennisinstituut voor binnenklimaat.

De minister van Justitie gaat kijken of er op korte termijn een wetsvoorstel kan komen voor het vergoeden van affectieschade die is geleden door broers en zussen van slachtoffers van ernstige misdrijven of ongevallen.

Hoe ziet jouw RI&E eruit? Is het gewoon een bestand in Word of Excel? In dat geval moet je misschien eens gaan denken over een QHSE-platform met een digitale RI&E. Daarmee houd je die RI&E niet alleen actueel, je verhoogt ook het veiligheidsbewustzijn in je organisatie.

Een werkgever voert een thuiswerkbeleid in waarbij werknemers 3 dagen op locatie moeten werken. Een werknemer weigert en dat leidt tot een verstoorde arbeidsrelatie. Wie trekt hier aan het langste eind?

Wil je werknemers die meedoen aan de ramadan extra ondersteunen? Schiphol, industriële wasserij Newasco en Albert Heijn delen tips. Met vooraf nog een korte les fysiologie van een hoogleraar...

Elk jaar op 8 maart is het Internationale Vrouwendag. Een dag waarop de wereld stil staat bij gelijke rechten voor iedereen. Hoe zit dat in de arbowereld?

Het eerste magazine van 2024 van Vakblad Arbo is uit! Deze editie heeft als thema PBM. Maar dit maart-nummer bevat ook nog heel veel andere interessante onderwerpen. Je leest deze digitale uitgave nu via de website.
Voor abonneesVoldoet jouw onderneming al aan de Corporate Sustainability Reporting Directive? Lees hier de meest gestelde vragen over verplichte duurzaamheidsrapportages volgens de Europese CSRD-richtlijn.

Wat is er nodig om een hijsongeval te voorkomen en hoeveel bhv'ers heeft een organisatie nodig? De top 5 van de best gelezen artikelen in februari 2024 geeft weer een mooie mix van onderwerpen weer.
Voor abonneesHet thema van Vakblad Arbo nummer 1 van 2024 is: Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM).

Een werkneemster wordt op staande voet ontslagen nadat zij weigert een arbeidscontract te tekenen met een concurrentiebeding van vijf jaar. Is zo'n concurrentiebeding wel rechtsgeldig? En het ontslag op staande voet?

Vrijwel iedereen in de bouw heeft te maken met stof. Dat lijkt misschien redelijk onschuldig, maar is heel ongezond. Altijd, maar zeker als het kankerverwekkend en longvernietigend kwartsstof is (kristallijn silica). Een kleine geschiedenisles én lessen voor de toekomst.

De ramadan is de jaarlijkse vastenmaand van praktiserende moslims. Hoe houd je rekening met vastende medewerkers en wat zijn je rechten en plichten? Het kan, gezond en veilig werken tijdens de ramadan.