Bekijk alle artikelen

Werkgevers die op een goedkope manier van werknemers af willen, verlagen zich steeds vaker tot pesten.

Vijf Nederlandse energiebedrijven willen misstanden in de kolensector aanpakken. Ze gaan zich inzetten om de arbeids- en milieuomstandigheden in steenkoolmijnen te verbeteren. Vakbonden zijn verontwaardigd dat zij niet bij het convenant zijn betrokken.

Opvallend: werknemers melden hun werkgerelateerde ziekte en klachten maar sporadisch bij een bedrijfsarts. Daardoor ontbreken diagnose en registratie. Als het om beroepsziekten gaat, zien we in Nederland slechts het topje van de ijsberg. Waarom? Wat kan er beter?

7600 buschauffeurs, tram- en metrobestuurders worden geschoold om hun beroep zo gezond, vitaal en goed mogelijk uit te kunnen oefenen. Dit is onderdeel van het nieuwe sectorplan openbaar vervoer.

Minder dan een derde van de Europese ondernemingen heeft procedures om stress op het werk aan te pakken. Met een gratis e-gids biedt EU-OSHA een praktisch hulpmiddel waarmee werkgevers en werknemers stress en psychosociale risico's beter leren begrijpen.

Elk jaar sterven er in Europa ongeveer 100.000 mensen aan werkgerelateerde kanker. Wereldwijd kost werkgerelateerde kanker 666.000 mensen het leven. Dat is gemiddeld één dode per 47 seconden.

In Zuid-Holland is een besmettelijke variant van vogelgriep opgedoken. Moeten werkgevers extra maatregelen nemen om hun medewerkers te beschermen?

Werkgevers treffen op de werkplek voorzieningen om het werk veilig te maken. Zoals gehoorbescherming. Wat nu als de werknemer privé de oortjes van de iPod op max zet? Kan de werkgever dit aanvoeren bij een claim wegens gehoorbeschadiging?

Een werknemer die meerdere keren is gewaarschuwd voor de gevolgen van zijn drankgebruik wordt ontslagen als blijkt dat hij tijdens werktijd heeft gedronken. Hij vecht zijn ontslag aan omdat hij dit een te zware straf vindt.

[four_fifth_last][/four_fifth_last]

De wereld verandert en wij veranderen mee. Wet en regelgeving wordt stringenter, de ruimte aan vrijheid op het werk lijkt af te nemen en de onzekerheid neemt toe. Dit terwijl wij als mens het nieuwe werken voorgespiegeld krijgen, gemotiveerd worden tot participatie en behoefte hebben aan autonomie. Wat is de rol van integrale veiligheid en 'lean thinking'?

Beschermende pakken mogen bij de bestrijding van ebola maar één keer worden gedragen en moeten daarna worden vernietigd. Een tekort aan de beschermende kleding dreigt.

Bewapende undercover-pieten moeten er in Gouda voor zorgen dat de intocht van Sinterklaas niet op geweld uitdraait. Agressie op het werk. Alsof het werk van Zwarte Piet nog niet gevaarlijk genoeg is.

Duurzaam veiligheidsgedrag valt niet te sturen met inhoud of regels. Om te leren moet je ook het hart aanspreken. Bij de Technische Dienst van Mondelez (voorheen Lu) in Vlaanderen paste men daartoe een individueel en collectief leerproces toe.

De plannen om gasolie op te slaan onder industriegebied Marssteden, mogen voorlopig de koelkast in, als het aan de gemeente Enschede ligt. Het college van B&W wil eerst weten hoe groot de kans op ongevallen is.

Wie ernstig ziek is geworden door het werken met giftige verf, krijgt van het ministerie van Defensie een financiële tegemoetkoming. Het ministerie erkent hiermee geen aansprakelijkheid. Meer dan tweehonderd oud-Defensiemedewerkers die werkten met chroomhoudende verf hebben gezondheidsklachten.

Veel chemische bedrijven in de regio Rotterdam-Rijnmond nemen veiligheids- en milieueisen pas serieus als de Inspectie op de stoep staat.

Ongewenst gedrag van een medewerker leidt tot diens ontslag. Is dat terecht?