Bekijk alle artikelen

<p>De gezamenlijke schadepost bedroeg 270,5 miljoen euro. Dat meldde het Nederlands Instituut Van Register Experts (NIVRE) onlangs.</p>

<p><strong>1. Doe alles met een doel </strong>Als je niet weet waarom je iets doet, schrijft James, dan is dat onderdeel van je leven op dat moment totaal betekenisloos. Als je te veel van die betekenisloze activiteiten aan elkaar rijgt, voelt al gauw je hele leven als nutteloos. Bedenkt dus bij alles wat je doet waarom je het doet. Dat plaatst dingen in perspectief. Het zorgt ervoor dat je gemotiveerd blijft en nadenkt over de grote doelen die je in je leven wil bereiken. <strong>2. Neem de verantwoordelijkheid voor je eigen resultaten</strong> De meeste mensen tonen zich alleen verantwoordelijk als de dingen goed gaan, maar schuiven de schuld van zich af als het slechter gaat. Maar verantwoordelijkheid gaat niet over de schuld of de complimentjes. Het gaat erom wat je ervan leert en meeneemt naar je volgende stap. Als je jezelf verantwoordelijk maakt voor je eigen resultaten, dan word je verantwoordelijk voor je eigen toekomst. Je werkt aan je eigen vooruitgang, zelfs bij tegenslagen. <strong>3. Wacht niet op perfectie: doe nu iets</strong> Perfectionisten hebben het zwaar. Ze wachten vaak tot de perfecte omstandigheden om iets te doen. Of ze doen iets en verwachten een perfect resultaat. Als dat niet zo is, kunnnen ze er niet van genieten. Het echte plezier van iets bereiken komt niet voort uit het resultaat, maar uit terugkijken op de moeite die je erin hebt gestopt om dat resultaat te krijgen. Het enige perfecte in deze wereld, zegt James, is het feit dat jij perfect in staat bent om zelf iets te ondernemen. Doe dat dan ook nu en wacht niet langer. <strong>4. Eet goed, want succes kost energie</strong> Volgens Geoffry James lijdt de maatschappij aan een zelf veroorzaakte plaag van obesitas door verslavend en ongezond voedsel. Hij zegt: van mij mag je best af en toe iets slechts eten. Maar als de je energie zoekt om actief te worden, dan moet je je lichaam de juitse brandstof geven. En die zit niet in vetten en suiker. <strong>5. Omring jezelf met gemotiveerde mensen </strong>Wat jij normaal vindt, wordt volgens James veelal bepaald door de mensen om je heen. Als je mensen om je heen hebt die gemotiveerd zijn, idealen hebben en energiek zijn, dan wordt dat voor jouw gevoel 'normaal'. Je motivatie zal in zo'n omgeving veranderen van iets dat je gebruikt, naar iets dat je bent. </p>

<p>Treindienstleiders zijn sinds begin van dit jaar verplicht cijfers afzonderlijk op te noemen en letters te spellen via het NAVO-alfabet.</p>

&nbsp;

<p>In de horeca en in de bouw gebeuren de meeste ongevallen. Dat meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) maandag.</p>

<p>Mocht dit advies aanleiding geven tot wijziging van de regeling, dan zal dit vermoedelijk leiden tot een latere datum van inwerkingtreding.</p>

Het merendeel van de werkgevers neemt geen extra maatregelen tijdens extreme hitte op de werkvloer. Dit zegt FNV Bondgenoten op basis van de eerste resultaten van de Meldlijn Zomerhitte.

<p>Werkgevers hebben de plicht om te zorgen dat werkzaamheden zo veilig en gezond mogelijk worden uitgevoerd. Aan de werknemers worden dan persoonlijke beschermingsmiddelen als handschoenen, veiligheidsbrillen, veiligheidsschoenen, helmen en knie- en schouderbescherming, beschikbaar gesteld. Tijdens de actie heeft de Inspectie SZW extra gelet of de werkgevers de middelen beschikbaar stellen en of ze toezien dat ze gebruikt worden. Bij de werknemers werd gecontroleerd op het juiste gebruik van de bescherming. </p>

<p>Tijdens een controle in het Westland door de Inspectie SZW, UWV en de Belastingdienst werden op een bloemenveld werknemers gevraagd zich te identificeren. Een van de werknemers wilde niet dat zijn gegevens door een inspecteur werden genoteerd en ging de inspecteur te lijf. Een andere inspecteur kwam tussenbeide. Weer een andere werknemer schopte vervolgens in op de inspecteur. Toen collega-inspecteurs de collega ontzetten, werden zij belaagd door de twee broers van de geweldpleger. De betrokken inspecteur en de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid hebben tegen verdachten aangifte gedaan.</p>

<p>Al <a href="http://arboonline.nl/nieuws/scholen-moeten-asbest-opsporen.140289.lynkx?thema=Gevaarlijke%20stoffen" target="_blank">In 2011</a> heeft toenmalig staatssecretaris Atsma bijna 7000 scholen, gevraagd de aanwezigheid van asbest in hun gebouwen te inventariseren. Bij meer dan de helft is dat ondanks herhaalde oproepen nog niet gebeurd. </p>

<p>Bedrijven hebben tot 1 oktober de tijd om bij de Belastingdienst aan te geven dat zij kiezen voor eigenrisicodragerschap. Aon vindt dat de aanmeldingstermijn voor eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet en WGA moet worden verlengd nu het UWV voor veel werkgevers nog niet de lijsten heeft aangeleverd met gegevens van (ex-)werknemers die in 2012 een Ziektewetuitkering of WGA-flex uitkering kregen. Zonder deze lijsten kunnen werkgevers de risico's van eigenrisicodragerschap niet goed inschatten en geen weloverwogen keuze maken tussen publiek of privaat verzekeren, zo verklaart Aon.</p>

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

<p>De commissie concludeert dat er meer aandacht nodig is voor de bescherming van omwonenden. Er is geen hard bewijs, maar er zijn wel aanwijzingen dat zij gezondheidsrisico's kunnen lopen door het gebruik van chemische gewasbeschermingsmiddelen. Reden genoeg voor onderzoek naar de mate waarin omwonenden zijn blootgesteld aan deze middelen. Ook verdient de procedure voor de toelating van de middelen aanpassing: daarin moet expliciet aandacht komen voor omwonenden.</p>

<p>Tijdens een controle in het Westland door de Inspectie SZW, UWV en de Belastingdienst werden op een bloemenveld werknemers gevraagd zich te identificeren. Een van de werknemers wilde niet dat zijn gegevens door een inspecteur werden genoteerd en ging de inspecteur te lijf. Een andere inspecteur kwam tussenbeide. Deze inspecteur werd aangevallen door een werknemer en naar de grond gebracht. Weer een andere werknemer schopte vervolgens in op de inspecteur.</p>

&nbsp;