Bekijk alle artikelen

Elk jaar op 8 maart is het Internationale Vrouwendag. Een dag waarop de wereld stil staat bij gelijke rechten voor iedereen. Hoe zit dat in de arbowereld?

Het eerste magazine van 2024 van Vakblad Arbo is uit! Deze editie heeft als thema PBM. Maar dit maart-nummer bevat ook nog heel veel andere interessante onderwerpen. Je leest deze digitale uitgave nu via de website.

Voldoet jouw onderneming al aan de Corporate Sustainability Reporting Directive? Lees hier de meest gestelde vragen over verplichte duurzaamheidsrapportages volgens de Europese CSRD-richtlijn.

Wat is er nodig om een hijsongeval te voorkomen en hoeveel bhv'ers heeft een organisatie nodig? De top 5 van de best gelezen artikelen in februari 2024 geeft weer een mooie mix van onderwerpen weer.

Het thema van Vakblad Arbo nummer 1 van 2024 is: Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM).

Een werkneemster wordt op staande voet ontslagen nadat zij weigert een arbeidscontract te tekenen met een concurrentiebeding van vijf jaar. Is zo'n concurrentiebeding wel rechtsgeldig? En het ontslag op staande voet?

Vrijwel iedereen in de bouw heeft te maken met stof. Dat lijkt misschien redelijk onschuldig, maar is heel ongezond. Altijd, maar zeker als het kankerverwekkend en longvernietigend kwartsstof is (kristallijn silica). Een kleine geschiedenisles én lessen voor de toekomst.

De ramadan is de jaarlijkse vastenmaand van praktiserende moslims. Hoe houd je rekening met vastende medewerkers en wat zijn de rechten en plichten? Het kan, gezond en veilig werken tijdens de ramadan.

Het wordt steeds duidelijker dat slachtoffers van beroepsziekten in een weinig benijdenswaardige positie verkeren. Hoe kan dat toch zijn, in onze mooie rechtsstaat en verzorgingsstaat?

Op de laatste dag van februari wordt met de RSI Dag jaarlijks aandacht gevraagd voor de Repetitive Strain Injury. In Nederland lopen naar schatting zo'n 2 miljoen mensen risico op RSI.

Als het aan de overheid ligt, blijft iedereen zich hun leven lang ontwikkelen. Dat is echter niet overal even vanzelfsprekend. Daarom is de SLIM-regeling in het leven geroepen.

Een belangrijk gevaar bij infrawerk is aanrijdgevaar. Daarom moeten werkgevers een arbobeleid voeren op basis van de GCVB en de CROW-richtlijnen. Doen ze dat niet, dan riskeren ze een boete bij een ongeval.

Op 30 januari 2024 legt de rechtbank Oost-Brabant het petrochemische bedrijf SABIC Limburg BV een geldboete op van 10 miljoen euro. Die miljoenenboete kreeg het wegens vier incidenten met ernstige gevolgen voor mens en milieu, waaronder twee arbeidsongevallen.

Het was de bedoeling dat in Lochem de twee bogen van een nieuwe brug op hun plek gehesen zouden worden en aan elkaar zouden worden vastgemaakt. Helaas ging er iets helemaal fout. Wat is er nodig om hijsongevallen te voorkomen? Veiligheidskundige Jos Putman geeft advies.

De hoge geluidsniveaus in sporthallen kunnen op den duur zorgen voor gehoorschade bij gymleraren. Dat blijkt uit onderzoek van Fontys Hogescholen. Het geluid in gymzalen is te hard en komt zelfs boven de wettelijke veilige geluidsnorm van 80 dB(A) uit.

Het nieuwe Handboek Arbeid & Gezondheid pleit voor een praktische aanpak om werk sneller en goedkoper gezond te maken. Oftewel: niet moeilijk doen als het makkelijk kan. 'Je hoeft niet alles te meten.'

Nieuwe technische ontwikkelingen kunnen de werkdruk verlagen, maar ook stress opleveren. Hoe blijven werknemers op de hoogte van innovaties, zoals AI? Hoe zetten zij bijvoorbeeld ChatGPT zo in dat tijdwinst en meer productiviteit ook in hun voordeel zijn? En wat zijn de risico's?

In 2022 gaf meer dan een derde (36%) van de werknemers in Nederland aan dat zij één of meer langdurige ziekten, aandoeningen of handicaps hebben. Bij bijna een kwart van hen is het werk de oorzaak van deze chronische aandoeningen.