anders
<p>Volgens de Arbowet zijn de werkgevers verplicht te zorgen voor een zo veilig mogelijke situatie bij het optreden van agenten. De bonden hebben de indruk dat dit lang niet altijd gebeurt. 'Minister Ivo Opstelten van Veiligheid en Justitie en de korpsbeheerder beloven voortdurend dat het beter wordt. Maar het geweld tegen de politie blijft desondanks van een hoog niveau', aldus de ACP-voorzitter. Bij het eventueel aansprakelijk stellen van de werkgever moet volgens hem worden nagegaan of er bij incidenten bijvoorbeeld sprake is van onvoldoende mankracht.</p>
Het geld is bedoeld voor een project met honderden bedrijven en organisaties. Zo zijn investeringen in mobiliteit, gezondheid en scholing mogelijk en bedrijven worden met elkaar in contact gebracht om kennis en ervaringen te delen.
<p>Ook komt het nog te vaak voor dat dienders te lange diensten draaien en onvoldoende rust wordt geboden. Het risico bestaat dat politiemensen hierdoor overbelast raken of minder alert zijn.</p>
<p>De opdracht komt rechtstreeks van de directeur: 'voer een RI&E uit'. En dus kiest de preventiemedewerker voor een ambitieuze aanpak. Hij schuift aan bij alle werkoverleggen, verspreidt een uitgebreide digitale vragenlijst onder alle medewerkers en gaat vervolgens alle werkplekken af. Grondig nietwaar?</p>
<p>Zo zouden ze duurder zijn, minder ambitieus, minder innovatief, minder creatief, star en zou hun kennis aan erosie onderhevig zijn.</p>
<p>In het programma is te zien dat callcentermedewerkers van het bedrijf Verzuimreductie.nl die de zieke werknemers te woord staan, een uitgebreid dossier met medische gegevens aanleggen. Ook krijgen de telefonisten inzage in intakeverslagen van psychologen. Werkgevers konden deze dossiers vervolgens weer inzien.</p>
De masterclasses / workshops van Copla zijn interactief van opzet. Bij het behandelen van de onderwerpen wordt zo veel mogelijk aangesloten bij de praktijksituatie en vragen van de deelnemers.