Bekijk alle artikelen

 

 

 

<p>Het bedrijf meldt het ongeval bij de Arbeidsinspectie, die een onderzoek start. De inspecteur die het ongeval in onderzoek heeft, wacht een onaangename verrassing. In de bedrijfshal blijkt geen enkele werknemer achter of voor de palletwagen te lopen. De werknemers zitten op de accubak of staan op de lepels van de rijdende pallettrucks. Niemand draagt veiligheidsschoenen.</p>

&nbsp;

<p>De werkgever vindt dat hij voldoende gronden heeft om de werknemer zijn oude functie te onthouden. De eiser zou zich onmogelijk hebben gemaakt als ploegleider door zijn gedrag en de hoekige manier waarop hij met het bedrijf correspondeerde over onder andere arbeidsvoorwaarden. De werkgever stelt dat hij terecht geen loon heeft betaald over de maand april, omdat de werknemer weigerde te werken terwijl de bedrijfsarts hem arbeidsgeschikt had verklaard.</p>

<p>Allereerst die korte lijnen. Directeur Chris van der Post: 'Ik loop een groot deel van de dag door de fabriek hier. Van de 500 medewerkers in Gouda noem ik er 450 bij hun voornaam. Ik maak een praatje, informeer hoe het gaat. Als ik iets signaleer of hoor, maak ik er meteen werk van. Als iemand last van z'n schouder heeft door steeds maar hammen inpakken, zit hij een dag later bij de bedrijfsarts, die we hier twee keer per week intern hebben. Meestal binnen enkele dagen worden er al maatregelen genomen, zoals taakroulatie of aanpassing van de werkplek.'</p>

<p>'De RI&E en de arbocatalogus liggen feitelijk in elkaars verlengde. Het is dan ook een gemiste kans dat de overheid de arbocatalogus niet als een onderdeel of uitbreiding van de RI&E heeft gepositioneerd, maar als een zelfstandig fenomeen. Een uitgewerkte RI&E is echter nog geen arbocatalogus. Vele RI&E's bevatten geen oplossingen of oplossingsrichtingen. Vaak beperken ze zich tot de evaluatie, tot de prioritering van de knelpunten. En RI&E's met oplossingen of oplossingsrichtingen zijn zo summier dat ze niet te vergelijken zijn met een oplossingenboek van een arbocatalogus. Dat biedt veel meer informatie dan alleen maar de naam en omschrijving van de oplossing die in het beste geval in een RI&E-instrument zijn opgenomen. Met een arbocatalogus in de hand kan een gebruiker een meer verantwoorde selectie van oplossingen maken.'</p>

<p>LRQA is een onderdeel van Lloyd's Register Group, een van de bedrijven die in Nederland certificaten mogen uitgeven op het gebied van KAM-managementsystemen. Op deze site gaat de informatie verder dan de ISO-normen. Ook normen als IiP (Investors in People, arbonorm), INK (kwaliteitsnorm), VCA en VCU (veiligheidsnormen) en EMAS (milieunorm) worden toegelicht. Daarbij wordt ook gekeken naar de historische ontwikkeling van de betreffende normen. Maar ook de toekomst komt aan bod, bijvoorbeeld wanneer het gaat om de omzetting van de arbonorm OH SAS 18001 in een internationale standaard. Een extra meerwaarde van deze site is de informatie die geboden wordt over branchespecifieke normen. Officiele regels over asbestinventarisatie en -verwijdering, lasprocessen of installatietechniek, LRQA is voor al deze normen geaccrediteerd om certificaten af te geven. Dat maken ze op de site wel duidelijk, maar nergens op een irritante manier. En dat zien we wel eens anders. Opvallend is wel dat ook deze site niet erg snel is.</p>

<p><span class="NADRUK">Een werknemer glijdt uit over een pasgedweilde vloer. Het schoonmaakbedrijf is niet aansprakelijk omdat het aan zijn waarschuwingsplicht heeft voldaan.</span></p>

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

<p>De werkgevers en werknemers in de branche zijn daarom blij dat zij nu zelf via arbocatalogi op de werkvloer invulling kunnen geven aan regels. Daardoor kan de volumeknop flink open blijven staan, terwijl medewerkers in concertlocaties en op dansfeesten veilig kunnen werken. Willem Westermann is secretaris van de Vereniging Van Evenementenmakers (VVEM): 'De branche heeft voor het eerst zelf onderling afgesproken dat geluid bij concerten niet harder mag zijn dan 105 decibel. Dat is hard genoeg voor het concertpubliek. Door het toepassen van verschillende maatregelen binnen een arbeidshygienische strategie kunnen technici, horecapersoneel en beveiligers verantwoord werken onder 85 dBA.'</p>