Bekijk alle artikelen

 

 

 

<p>Voor de individuele certificerende instellingen betekende dit verbeterplan een verslechtering van hun concurrentiepositie. Doorvoeren van de verbeteringen zou ongetwijfeld tot hogere prijzen leiden, terwijl de markt gewend was geraakt aan goedkope contracten. Daardoor dreigden certificerende instellingen die de verbeteringen snel doorvoerden, marktaandeel te verliezen aan de wat tragere verbeteraars. En dat terwijl de markt voor private certificatie behoorlijk verzadigd is en voor een aantal schema's zelfs serieuze krimp vertoont (zie het IWI-rapport van begin 2004). De koek wordt dus kleiner, wat leidt tot hevigere concurrentie, in het MKB vooral op prijs.</p>

<p>Anja werkt ruim 25 jaar bij een bedrijf in de detailhandel. Ze is doorgegroeid van salesmedewerker tot hoofd sales. In het bedrijf staat ze bekend als een hardwerkende medewerker waar iedereen altijd van op aan kan.</p>

<p>Is werken in een zwembad slecht voor de ademhaling? Veroorzaakt de chloorlucht klachten als slijm ophoesten, kortademigheid, astma? In een onderzoek werd nagegaan welke chloorverbindingen eventueel problemen veroorzaken. Daarnaast vond er een veldonderzoek plaats. De gegevens zijn gebaseerd op 624 vragenlijsten ingevuld door personeel van 38 zwembaden.</p>

&nbsp;

&nbsp;

<p>De BvAA werd twee jaar geleden opgericht als een club die voornamelijk de arbocoordinatoren binnen bedrijven verenigt. Momenteel telt de BvAA bijna honderdvijftig leden. Dat zijn er veel te weinig, aldus Diehl. 'Als we niet binnen een jaar op tweehonderdvijftig leden zitten, mag je twijfelen aan ons bestaansrecht. Maar ik heb daar alle vertrouwen in. We zijn erg actief. De bestuursleden barsten van de plannen. De BvAA was tot voor kort heel druk met zaken als het opzetten van de vereniging en certificering. Nu wordt het tijd om meer naar buiten te treden. We zijn druk bezig met symposia en cursussen. Zo houden we 16 mei in samenwerking met Kluwer de eerste preventiemedewerkerdag. Dat we momenteel nog zo weinig leden hebben, wijt ik aan het ontbreken van een commerciele setting. Binnen de BvAA werd niet voldoende pragmatisch en commercieel gedacht. Vandaar dat ze mij aangezocht hebben. Ik ben consultant bij Arbo Unie in Breda en weet hoe je de markt opgaat.'</p>

<p>Post dook de literatuur in, waar ze drie mogelijke verklaringen vond voor het ontdekte effect. Allereerst: soms zitten mensen niet te wachten op sociale steun. Post: 'Uit Utrechts onderzoek bleek dat die steun negatief kon uitpakken, namelijk als mensen er geen behoefte aan hebben. Je moet goed beseffen dat er een verschil is tussen de intentie van de leidinggevende en de manier waarop mensen zijn steun ervaren. Ik heb alleen gekeken naar dat laatste.'</p>

<p>Een andere reden waarom de arbeidsgeneesheer een speciale preventieadviseur is, is omdat hij arts is. Dus is hij door de eed van Hippocrates gehouden aan de speciale beroepsethiek van artsen over onder meer het beroepsgeheim. Dat dit soms tot problemen leidt, ligt voor de hand.</p>

&nbsp;

<p>Een productiemedewerker bij een vleesverwerkend bedrijf bespeurt in juni 2001 de eerste verschijnselen van een carpaal tunnelsyndroom. Zij wordt tweemaal geopereerd, maar in december 2002 wordt de diagnose RSI gesteld. In september 2002 staakt zij haar werk definitief.</p>

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;