Bekijk alle artikelen

De RI&E ziet er tegenwoordig anders uit, zegt Pieter Diehl. "De tijd van even een RI&E'tje maken is echt voorbij. Hoe komt dat? Pieter Diehl legt het uit.

Een organisatie kan, in overleg met en instemming van de ondernemingsraad, kiezen voor een interne of een externe vertrouwenspersoon. Waar kies je voor?

Een vertrouwenspersoon is er voor medewerkers die klachten hebben over vervelende zaken waar ze tijdens het werk mee te maken krijgen. Wat doet een vertrouwenspersoon met deze klachten?

Nieuwe ontwikkelingen op het gebied van ergonomie zorgen voor een stapsgewijze vermindering van letsel bij fysiek werk. Door gebruik te maken van de kracht van kunstmatige intelligentie (AI) en machine learning (ML), coacht Soter Analytics werknemers om hun bewegingen in realtime zelf te corrigeren en zo blessures te voorkomen.

Begin januari vond de politie langs de A44 bij Leiden 27 emmers met mogelijk drugsafval. De opgetrommelde brandweer onderzocht de inhoud en concludeerde dat het ging om oliebollenbeslag. Dat roept vragen op.

Asbest is de verzamelnaam voor een aantal silicaatmineralen met een vezelstructuur. In bepaalde omstandigheden kan asbest heel gevaarlijk zijn. Asbest staat op de lijst van zeer zorgwekkende stoffen (ZZS).

"Je bereikt meer als je de ondernemer kunt overtuigen dat efficiënter presteren mogelijk is." Hoogleraar Jan Dul is ervan overtuigd dat anders communiceren de sleutel naar succes is.

Een magazijnmedewerker valt bij het legen van een trailer in een distributiecentrum. De vraag is of diens werkgever alles heeft gedaan om ongevallen te voorkomen. Kortom: krijgt de werkgever een boete?

Vakbond CNV ontdekte na een onderzoek onder mensen met een gevaarlijk beroep dat er waarschijnlijk veel meer ongevallen op de werkvloer zijn dan er officieel worden geregistreerd. De Belgische preventieadviseur Bart Vanraes was die verdoezelde ongelukjes al langer op het spoor. Hij noemt ze tippexongevallen.

Wat is nudging en wat kan het betekenen voor de dagelijkse praktijk op het werk? Hoe kunnen we met behulp van deze techniek veilig gedrag op de werkvloer beïnvloeden?

Werken met asbest is gevaarlijk. Wat zijn de gezondheidsrisico's? En welke maatregelen zijn nodig om de risico's zoveel mogelijk te beperken?

Elke voet is uniek. Maar dat geldt niet voor de pasvorm van de schoenen die mensen op de werkvloer dragen. Dat leidt tot narigheid in de vorm van ziekte, uitval en kosten. Hoe kun je met een standaardschoen toch de pasvorm vinden die bij elk individueel voettype past? De wetenschap helpt.

In januari 2022 veranderde het advies over het gebruik van mondkapjes. Jos Putman bekeek wat het OMT adviseert en zette op een rij wat dit betekende voor de praktijk. Ook onderzocht hij of de juiste FFP2 maskers verkrijgbaar zijn. Wat blijkt? Veel FFP2 maskers voldoen niet aan de normen.

Alleen bedrijven die voldoen aan bepaalde vereisten mogen met asbest werken. En dat moet dan ook volgens strenge regels gebeuren.

De ene werknemer is de andere niet. En dat geldt ook voor duurzame inzetbaarheid. Wat zijn de verschillen?

Ook arboprofessionals merken dat de wereld om hen heen verandert. Dat geldt zeker voor de inkoop van arbodeskundigheid en arboproducten. Waarmee moet u rekening houden?

Arbo Actueel, nummer 1 (2022) is verschenen, met actuele berichtgeving over arbeidsomstandigheden en veiligheid.

Een werknemer weigert zich aan de mondkapjesplicht te houden. De werkgever vordert ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Hamvraag: is er sprake van verwijtbaar handelen van de werknemer?