Arbo-online
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Arbobeleid
    • Arbobeleid voeren
    • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
    • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
    • Ongevallen en incidenten
    • Bedrijfshulpverlening (BHV)
    • Verzuimbeleid
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Werk- en rusttijden
  • Werkplek
    • Werkplekomgeving
    • Hybride werken
    • Fysieke belasting
    • Fysische factoren
    • Gevaarlijke stoffen
    • Biologische agentia
  • Arbeidsmiddelen
    • Werken met arbeidsmiddelen
    • Machineveiligheid
    • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
    • Veiligheids- en gezondheidssignalering
  • Risicomanagement
    • Managementsystemen
    • Cultuur
    • Gedrag
  • Enquête

Alles over Verzuim

  • Chris van Veldhuizen, directeur-bestuurder van HZC, de vakbond voor professionals in bouw, infra en aanverwante sectoren. Beeld: HZC
    Verzuim13 nov. 25

    Aanpak obesitas in de bouw begint met een PAGO

    Werknemers in de bouw zijn moeilijk te stimuleren tot een gezonde leefstijl. Toch pleit HZC voormeer aandacht voor obesitas in de bouw. Maar hoe dan? Wijs werknemers vooral op hun recht op een PAGO, zegt directeur-bestuurder Chris van Veldhuizen.

  • Beeld: Shutterstock
    Verzuim7 nov. 25

    Ontslag wegens frauduleus ziekteverzuim, wat zegt de rechter?

    Een chauffeur meldt zich ziek. Vanwege onjuiste en onvolledige mededelingen over de ernst van zijn beperkingen ontslaat de werkgever hem op staande voet. Wat zegt de kantonrechter?

  • Beeld: Shutterstock
    Verzuim21 okt. 25

    Een zieke werknemer blijvend vervangen door iemand anders? Dit zegt de rechter

    Een accountantskantoor weigert een zieke werknemer te laten terugkeren in haar eigen functie, omdat er een vervanger is aangenomen. De werkgever vindt een terugkeer daarom niet efficiënt.

  • Alexander Kreulen, directeur bedrijfsvoering bij Volandis
    Verzuim7 okt. 25

    Alle PAGO-gegevens op één plek met het Preventiezorgportaal

    Medische gegevens van medewerkers in de Bouw & Infra 'verdwijnen' zodra ze van baan of arbodienst wisselen. Met het nieuwe Preventiezorgportaal van Volandis is dat verleden tijd. De organisatie ontving er een eervolle vermelding voor van EU-OSHA. Alexander Kreulen, directeur bedrijfsvoering bij Volandis, legt uit hoe het portaal zorgt voor continuïteit en inzicht, met privacywaarborg.

  • Beeld: Shutterstock
    Verzuim22 sep. 25

    Werkgever heeft re-integratieverplichting, stelt de rechter

    Een medewerker van een supermarkt meldt zich ziek. De werkgever spant zich daarna te weinig in voor de re-integratie. Deze uitspraak laat zien dat een re-integratieverplichting in elke situatie geldt.

  • Beeld: Shutterstock
    Verzuim20 aug. 25

    Verantwoordelijkheid werkgever bij privé-acties van werknemers in 10 voorbeelden

    Stel dat privéhandelingen van werknemers tot ziekte en verzuim leiden. Arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter van Pallas Advocaten legt uit hoe ver de verantwoordelijkheid van de werkgever in zulke gevallen reikt.

  • Beeld: Shutterstock
    Verzuim25 jul. 25

    Checklist ziekteverzuimbeleid: heeft jouw organisatie dat op orde?

    Een ziekteverzuimbeleid voeren is verplicht. Goede begeleiding en re-integratie van zieke werknemers is een onderdeel van het arbobeleid. Gebruik daarbij deze checklist.

  • Beeld: Shutterstock
    Werk- en rusttijden15 jul. 25

    Ontslag door een stiekeme tweede baan? Dit zegt de rechter 

    Een werknemer van de gemeente Utrecht heeft een tweede baan, terwijl ze fulltime bij de gemeente werkt én in een verbetertraject zit. Gaat dat mis?

  • Beeld: Shutterstock
    Verzuim14 jul. 25

    Hervorming van het verzuimstelsel: de stand van zaken

    Het demissionaire kabinet kondigde hervormingen aan, maar hoe staat het precies met het WIA-stelsel, de 60-plusregeling en de re-integratieverplichtingen?

  • Beeld: Shutterstock
    Verzuim25 jun. 25

    Subsidie ZonMw voor 6 arboprojecten

    ZonMw gaat 6 innovatieve arboprojecten subsidiëren die de samenwerking tussen kerndeskundigen en werknemers of werkgevers moeten bevorderen. Doel is om gezondheidsproblemen door werk eerder te signaleren en te voorkomen. De projecten sluiten aan bij de nationale Arbovisie 2040. 

Meer artikelen

  1. Arbobalans 2024: meer aanpak nodig op PSA
  2. Bedrijfsarts Tam Vroeijenstijn: 'Blijf niet aan de zijlijn staan'
  3. Voorjaarsnota 2025: tóch verlenging van 60-plusmaatregel
  4. Weegt een deskundigenoordeel zwaarder dan het oordeel van de bedrijfsarts?
  5. Vereenvoudiging WIA-stelsel nog niet zo simpel
  6. Medewerkers in scheiding: gesprekstips
  7. Prof. dr. Willem van Rhenen over sturen op bevlogenheid
  8. Deskundigenoordeel altijd nodig, ondanks lange wachttijd?
  9. Zieke taxichauffeur werkt niet mee aan re-integratie en krijgt ontslag. Mag dat?
  10. Veelgestelde vragen over ziekte
  11. 10 veelgestelde vragen over PTSS
  12. Handig overzicht: verzuim
  13. Migraine op de werkvloer is een groot probleem
  14. Veelgestelde vragen over re-integratie
  15. Openheid over alcoholverslaving niet verplicht
  1. Uitzieken in Roemenië maar in Nederland naar de bedrijfsarts?
  2. Voorbeelddocument verzuimreglement
  3. Ziek met verzwegen tweede baan - terecht ontslag?
  4. 5 vragen & antwoorden over langdurend verzuim
  5. NVAB: 'Als bedrijfsartsen willen we er zijn voor alle werkenden'
  6. Beperk het lijden van scheiden op het werk
  7. Rechter: oordeel bedrijfsarts gaat boven observaties onderzoeksbureau
  8. 8 vragen & antwoorden over (frequent) kortdurend verzuim
  9. Verzuimbeleid: 7 vragen & antwoorden
  10. Veelgestelde vragen over de bedrijfsarts
  11. Dit is de nieuwe NVAB-koers voor bedrijfsartsen
  12. Met een gelukstraject naar minder verzuim
  13. Gratis lunch op het werk: verkapt loon of arbobeleid?
  14. Goede verzuimbegeleiding begint bij open en veilige werksfeer
  15. Kom jij ook naar de Arbo Actualiteitendag?
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over Arbo
  • Arbo Academy
  • Digitale Magazines
  • Klantenservice
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Boeken

Snel naar

  • Nieuws
  • Jurisprudentie
  • Ongevallen
  • Faq's
  • Voorbeelddocumenten
  • Checklists

Werkplek

  • Werkplekomgeving
  • Hybride werken
  • Fysieke belasting
  • Fysische factoren
  • Gevaarlijke stoffen
  • Biologische agentia

Arbobeleid

  • Arbobeleid voeren
  • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
  • Ongevallen en incidenten
  • Bedrijfshulpverlening (BHV)
  • Verzuimbeleid
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Werk- en rusttijden

Arbeidsmiddelen

  • Werken met arbeidsmiddelen
  • Machineveiligheid
  • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
  • Veiligheids- en gezondheidssignalering

Risicomanagement

  • Managementsystemen
  • Cultuur
  • Gedrag

Socials

  • X
  • LinkedIn
  • Facebook

Arbo is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen