Nieuwste artikelen

 

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><b>Veiligheid</b> Met de veiligheid gaat het in de bouwnijverheid goed, voor zover het de werknemers betreft die vallen onder cao's die door de dragende organisaties van Arbouw worden afgesloten. Vanaf de beginjaren zeventig is er sprake van een dalende trend en een halvering van het aantal arbeidsongevallen met verzuim onder het bouwplaatspersoneel. Ook het aantal dodelijke ongevallen en ernstige ongevallen met ziekenhuisopname laten de afgelopen tien jaar een dalende tendens zien. Dit is in lijn met de daling van klachten over onveiligheid bij het bouwplaatspersoneel in de afgelopen vijftien jaar. Van het bouwplaatspersoneel bevindt 14% zich nog regelmatig in onveilige situaties en vindt 6% dat het met de veiligheid niet in orde is. </p>

&nbsp;

<p>Doosje deed onderzoek naar gevoel voor humor op het werk en promoveert 1 oktober op dit onderwerp aan de Universiteit Utrecht. Een goede grap neemt volgens de psychologe de kou uit de lucht, bijvoorbeeld wanneer een collega ergens boos om is. "De collega laat daarbij zijn boosheid varen en jouw stress wordt minder", verklaart de promovendus. Doosje heeft het humoristisch omgaan met werkstress meetbaar gemaakt. <strong>Luchtweginfecties </strong> De Utrechtse psycholoog onderzocht ook verbanden tussen humor op de werkvloer en de fysieke en psychische gezondheid. Zoals bekend is het risico op luchtweginfecties als verkoudheid en griep groter als mensen onder stress staan. Doosje onderzocht of humor stress kan verminderen, zodat de kans op deze luchtweginfecties daalt. Hij concludeert dat humor daar nauwelijks invloed op lijkt te hebben. </p>

&nbsp;

Dat constateert UMCG-onderzoeker Rob Hoedeman, die 29 september op dit onderwerp promoveert aan de Rijksuniversiteit Groningen. Om dit verzuim tegen te gaan moet de baas niet te veel pamperen, maar ook vooral niet direct zwaaien met doktersbezoek. Hoedeman is naast onderzoeker bedrijfsarts bij ArboNed.

<p><strong>Onderzoekstaak?</strong></p>

&nbsp;

<p>Zij hebben de handen ineen geslagen en organiseren samen de 4e Nationale Traploopweek.</p>

<p>Het aantal initiatieven groeit en hierbij wordt op regionaal niveau goed samengewerkt. De regionale activiteiten richten zich voornamelijk op MKB-bedrijven, de landelijke activiteiten op innovatiemanagers, HRM-managers en beleidsmakers. </p>