Nieuwste artikelen

In mijn jonge jaren was ik groot fan van de stripheld Kapitein Rob. Dat had niet alleen te maken met zijn naam. Maar vooral met de avonturen die hij meemaakte samen met zijn hond Skip.

Hoe pak je lichamelijke belasting goed aan in het bedrijf? Heeft u een goed voorbeeld van de aanpak van lichamelijke belasting? Doe dan mee aan de Goede Praktijken Competitie. Het kan nog!

Lang niet alle organisaties zijn op een systematische manier aan de slag met gezond werken. Meestal staan de verzuimcijfers centraal. Maar er zijn wel degelijk leidende indicatoren die bedrijven stuurinformatie kunnen geven om hun gezondheidsbeleid gericht en effectief te maken.

Praktijkblad Veiligheid & Preventie, nummer 4 (2021), is verschenen.

Arbo Actueel, nummer 10 (2021) is verschenen, met actuele berichtgeving over arbeidsomstandigheden en veiligheid.

Er ligt een enorme kans voor de arboprofessional. Corona heeft ons rijp gemaakt voor een verandering waar we al jaren tegenaan hikken. Laten we beginnen! Jeroen Busscher, auteur van het boek 'Leidinggeven in de hybride organisatie', laat zien hoe we het beste hybride werken.

Soms veroorzaakt beeldschermwerk vermoeide ogen. Dat kan heel vervelend zijn. Nu we meer thuiswerken neemt dit risico toe. Maar met deze tips houdt u ogen en lijf gezond.

Incidentonderzoek moet vooral gaan over het vinden van oorzaken. Maar sommige mensen hebben het liever over wat er in plaats daarvan had kunnen gebeuren waardoor het ongeval voorkomen had kunnen worden. Een fabel van de eerste orde.

Een werkgever mag het dragen van een hoofddoek op het werk verbieden. Maar alleen als hij dit doet omdat hij neutraal over wil komen bij klanten. Of om sociale conflicten te voorkomen. Zo heeft het Europese Hof van Justitie geoordeeld. Maar er gelden wel voorwaarden.

De Amerikaanse nieuwszender CNN ontsloeg drie medewerkers die ongevaccineerd naar kantoor kwamen. Soms voelt een werknemer sociale druk om weer naar de werkplek te gaan of om zich te laten vaccineren. De arbofunctionaris kan een rol vervullen bij het verminderen van het gevoel van sociale druk bij werknemers.