Alle artikelen over wetgeving

Arbo Actueel, nummer 9 (2021) is verschenen, met actuele berichtgeving over arbeidsomstandigheden en veiligheid.

Werkgevers willen, ondanks het versoepelde thuiswerkadvies, komend jaar thuiswerken nog beter faciliteren. Zo willen ze medewerkers betere arbovoorzieningen thuis bieden, zoals een goede stoel. Ook willen werkgevers de thuiswerkvergoedingen beter regelen.

Als je iedereen tevreden probeert te stellen, stel je uiteindelijk niemand tevreden. Werkplektrainer Karen Visser geeft tien opties om 'nee' te zeggen.

Voor iedereen die denkt dat ik iets tegen veiligheidsbewustzijn heb: dat denk je goed. Mijn aversie is echter minder rechtlijnig dan je zou denken. Ik heb vooral iets tegen het ondoordachte, hippe gebruik van deze term.

Soms moeten bepaalde werkzaamheden vanaf een bordes plaatsvinden. Daar zijn bepaalde gevaren voor werknemers aan verbonden. Welke maatregelen kun je treffen?

John Vollenbroek loopt al lange tijd mee in de veiligheidswereld. In dit artikel laat hij zien hoe de visie op omgaan met fouten en ongevallen de laatste tijd veranderd is.

Jaarlijks stijgt het aantal ongevallen en aandoeningen door hittestress. Werken in de hitte is voor niemand fijn. Maar voor sommigen kan het zelfs voor grote gezondheidsproblemen zorgen. Het is dus zaak om hittestress te voorkomen.

Letsel aan het oog, gehoorschade of gewoon hoofdpijn na een hele dag werken. Het zijn zomaar drie risico's, waar werknemers aan worden blootgesteld - en waar u als werkgever hen natuurlijk tegen wil beschermen. Vandaar het belang van veiligheidsbrillen, otoplastieken en beeldschermbrillen.

De afdeling neurochirurgie van het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis in Tilburg gebruikt de Werk als Waarde-gespreksmethodiek om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten. "Of beter: zonder oordeel het gesprek daarover te voeren", zegt teamleider Yvette Tooten.

Jarenlang sjouwen met kantoormeubilair eist zijn tol. Een werknemer krijgt ernstige rugklachten en raakt arbeidsongeschikt. De werkgever vindt dat hij, omdat hij al meer dan 30 jaar een medewerker heeft belast met het arbobeleid, aan zijn zorgplicht heeft voldaan. Maar daar is wel wat meer voor nodig.