'Ik wil geen politieagentje spelen'
Sinds anderhalf jaar is Jan Jilesen preventiemedewerker bij internationaal transportbedrijf Idealogistic in Uden. Hij krijgt alle steun van het MT, maar toch voelt hij zich watertrappelen.

Sinds anderhalf jaar is Jan Jilesen preventiemedewerker bij internationaal transportbedrijf Idealogistic in Uden. Hij krijgt alle steun van het MT, maar toch voelt hij zich watertrappelen.

Praktijkblad Veiligheid & Preventie, nummer 2 (2021), is verschenen.

Arbo Actueel, nummer 6 (2021) is verschenen, met actuele berichtgeving over arbeidsomstandigheden en veiligheid.

Arbo Actueel, nummer 5 (2021) is verschenen, met actuele berichtgeving over arbeidsomstandigheden en veiligheid.

Hoe gaan werkgevers om met hun arbozorgplicht in verband met Covid-19? Ook werkgevers die hun arbozorgplicht altijd gewetensvol invullen, hebben hiervoor vaak nog geen plan klaarliggen. Dit artikel laat zien hoe inspecteurs van Inspectie SZW naar deze zorgplicht van werkgevers kijken.

Om die vraag te beantwoorden, controleren werkgevers bij ruim 1 op de 10 thuiswerkers met software of zij wel aan het werk zijn. Dit blijkt uit een onderzoek van de vakbond CNV onder 1.200 thuiswerkers.

Coronaregels moeten ook op de werkplek worden nageleefd. Dat gaat niet altijd vanzelf. Soms ontstaan de nodige spanningen waarover de rechter zich moet buigen. In dit artikel samenvattingen van recente uitspraken met 4 leerpunten.

Werkroosters vormen een belangrijke leidraad voor veel werknemers bij hun werk en privéleven. Met het toenemende nachtwerk worden ze steeds belangrijker. Ook het thuiswerken vraagt om duidelijke richtlijnen.

Wat hebben de corona-uitbraak en de toeslagenaffaire bij de Belastingdienst met elkaar gemeen? Deze twee grote gebeurtenissen brachten aan het licht hoe enorm belangrijk integriteit is in werkrelaties. De positie van klokkenluiders is daarbij cruciaal.

In tijden van hoge werkdruk en emotionele belasting is erkenning essentieel voor het versterken van resilience. Tine Daeseleire legt uit waarom waardering niet hetzelfde is als erkenning - en hoe werkgevers échte steun kunnen bieden aan hun medewerkers.
