Nieuwste artikelen

Dit boek beschrijft 50 aansprekende en leerzame onderzoeksresultaten van arbeidsongevallen. Deze zijn onderzocht door inspecteurs van de Inspectie SZW.

De ramp met de MH17, uit de hand gelopen vreugdevuren op het Scheveningse strand, overboord geslagen containers in de Waddenzee. De Onderzoeksraad voor Veiligheid doet onderzoek naar oorzaak en gevolg, zodat de leiders ervan kunnen leren: "Zij maken de keuzes, dus zij moeten de consequenties kennen."

Een arbobeleid maken? Zucht. Want: Arbo? Jakkes. Beleid? Gedoe. Jammer! Want gezondheid is het grootste goed van de mens. En werk is een belangrijk deel van het leven. Waarom zou je die twee niet met elkaar verbinden, op zo'n manier dat ze elkaar versterken? In arbobeleid. Een praktijkvoorbeeld.

Wanneer een werknemer een misdrijf pleegt dat geen raakvlak heeft met zijn functie, is dat meestal geen dringende reden voor ontslag. Anders wordt het wanneer werknemers in de fout gaan terwijl zij bedrijfskleding dragen. In dit geval: de diefstal van een fiets.

Een man heeft naar eigen zeggen een jaar lang zwaar fysiek werk gedaan. Als hij gezondheidsklachten krijgt en uitvalt, wijt hij die aan dat werk. Maar weet hij de rechter te overtuigen van de relatie tussen sjouwwerk en klachten?

Het idee dat mensen slechts met tucht of beloning in beweging gezet en gehouden kunnen worden, is heel oud. Maar werkt dat ook zo?

Uit een GGD-onderzoek is gebleken dat in de omgeving rond Tata Steel - u weet wel, het voormalige Nederlandse Hoogovens - ruim 25 procent meer kanker is geconstateerd dan in de rest van Nederland. Dat bericht las ik in juni in de Volkskrant.

De preventiemedewerker. In het ene bedrijf is die de steun en toeverlaat van medewerkers, ondernemingsraad en directie. In het andere is die niet meer dan een verplicht nummer. De preventiemedewerker meerwaarde geven? De Handreiking Preventiemedewerker kan helpen.

Wat blijkt? Als mensen hun werk waardevol vinden, neemt hun vitaliteit en weerbaarheid toe. Ondanks werkdruk, stress of problemen verzuimen ze minder. Werken aan waardevol werk kan dus zomaar heel erg lonen, stelt Tilburgse bijzonder hoogleraar Evelien Brouwers.

Mondmaskers. De discussie erover werd tijdens corona breed gevoerd, maar niet altijd door inhoudelijke experts. Maar wanneer is welk mondmasker geschikt?