Handhaving krijgt meer aandacht - eindelijk
Onlangs verscheen het jaarverslag 2018 van de Inspectie SZW. Belangrijk punt was dat de inspectie, na jaren van inkrimpen, in 2018 met zo'n 125 man is gegroeid (van 1125 naar 1250 fte's).

Onlangs verscheen het jaarverslag 2018 van de Inspectie SZW. Belangrijk punt was dat de inspectie, na jaren van inkrimpen, in 2018 met zo'n 125 man is gegroeid (van 1125 naar 1250 fte's).

We praten wat af in de werkende wereld. Terwijl een boodschap overdragen vaak veel beter lukt met een plaatje dan met een praatje, vindt Willemien Brand. Hoe pas je dit toe bij veilig en gezond werken?

Arbeidsuitbuiting kent vele vormen. Dat blijkt wel uit een recent bericht op Teletekst. Een mystery guest van de gemeente zorgt voor sluiting van alle massagesalons in de Haarlemmermeer. Een happy ending?

Weginspecteurs krijgen steeds meer agressie over zich heen. Driekwart van de agenten van Rijkswaterstaat krijgt bijna dagelijks te maken met opgestoken middelvingers, schelden of zelfs fysiek geweld.

Boetes van Inspectie SZW voor het ontbreken van een RI&E. Het mag vanaf nu als blijkt dat een bedrijf de risico's op de werkvloer niet in kaart heeft gebracht. Want het geduld van het kabinet is op.

Meerijden op de lepels van een heftruck, het mag nog altijd niet. Maar kun je dit gedrag bewust roekeloos noemen als de directeur van het bedrijf het ook weleens doet? Lees hoe het hof in hoger beroep beslist over de schadevergoeding van een Poolse zzp'er.

De digitalisering heeft natuurlijk ook gevolgen voor de communicatie tussen werkgever en werknemer. Waar werknemers zich voorheen telefonisch ziek moesten melden, sturen zij nu vaak simpelweg een berichtje via hun telefoon. De vraag is alleen of een digitale ziekmelding wel rechtsgeldig is.

Vanaf 2020 veranderen de regels voor de fiets van de zaak. Net als voor auto's van de zaak komt er een forfaitaire bijtelling voor het privégebruik van de bedrijfsfiets. Daarmee vervalt de noodzaak van een ingewikkelde administratie voor zowel werknemers als werkgevers.

Langer doorwerken moeten we. En dat doen we inmiddels dan ook. Dat maken nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) duidelijk. We gaan sinds 2006 gemiddeld vier jaar later met pensioen in Nederland.

Dat taakdelegatie succesvol kan uitpakken, blijkt uit recent onderzoek. Want werknemers blijken beter te spreken over de casemanager of contactpersoon van de arbodienst dan in 2016. De casemanager scoort hoger op contact, werkwijze en toegankelijkheid. Daarnaast gaat hij beter om met privacy.
