Alle artikelen over wetgeving

Er komt voorlopig geen quotum voor werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking een baan te bieden.

Brzo 2015: wat betekenen het Besluit risico's zware ongevallen 2015 en de ministeriële regeling in de praktijk? Wat moeten bedrijven nu doen om aan de regels van Brzo 2015 te voldoen? De drie belangrijkste wijzigingen op een rij.

Een kwart van alle werknemers in Nederland werkt met een flexibel dienstverband. Hoe kan een werkgever flexwerkers zekerheid bieden als de werkdrukte fluctueert, bijvoorbeeld per seizoen?

<p dir="ltr">FNV wil dat bouwvakkers ongestraft kunnen klagen over gevaarlijke situaties op bouwplaatsen. Nu zouden vooral buitenlandse werknemers hun mond houden als er onveilig wordt gewerkt.</p>

Vragen naar de gezondheid van sollicitanten. Het mag niet, maar werkgevers doen het toch. De Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (CKA) ziet gebrek aan kennis als voornaamste oorzaak.

Veiligheid is eigenlijk niet zo moeilijk. De sleutel ligt bij menselijk gedrag. Als mensen geen domme dingen zouden doen, zou het veilig zijn.

Het team Arbeidsdiscriminatie van de Inspectie SZW is nu een jaar actief. Op verzoek van de Tweede Kamer kijkt het team of werkgevers beleid voeren tegen discriminatie op de werkvloer.

Wie is verantwoordelijk als een werkneemster tijdens haar werk tegen een glaswand op loopt en als gevolg hiervan arbeidsongeschikt raakt?

Bij een afvalverwerkingsbedrijf in het Brabantse Moerdijk heeft een zeer grote brand gewoed. Het bedrijf, Afvalstoffen Terminal Moerdijk, verwerkt diverse soorten gevaarlijke stoffen.

Sturing op resultaat is succesvoller dan sturing op processen, dat is inmiddels bekend. Maar de focus verleggen naar zelfsturing vraagt om verandering en dat gaat niet vanzelf.